育児と仕事の両立を支援する新たなeラーニングが登場！

最近の日本社会において、共働き夫婦が増加する中で、育児と仕事を両立させることの重要性が増しています。そんな中、2026年7月から、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（通称JMAM）が提供する新しいeラーニングコース、「健康経営®21 育児と仕事の両立・支援」と「セルフチェック21 育児と仕事の両立・支援」が開講されることが発表されました。この2つのコースは、育児と仕事を両立させるための知識とスキルを身につけることを目的としています。

開発背景と目的

共働き世帯が増え、2024年には1300万世帯に達するという統計があります。このような背景から、育児と仕事の両立は多くのビジネスパーソンにとって共通の課題となってきました。さらに、厚生労働省の調査によると、若年層の72.2％が「育児と仕事の両立に不安を感じている」と回答しており、企業には両立支援を強化する必要があります。

このような状況を考慮し、JMAMは育児と仕事の両立を支援するための新たな教育プログラムを開発しました。特に、改正「育児・介護休業法」が施行され、企業において育児と仕事の柔軟な両立支援が求められる中で、正しい知識や活用法を学ぶことで、自律的に働き方を見直す自信を持てるようになることを目指します。

コース内容

健康経営®21 育児と仕事の両立・支援

このコースでは、育児と仕事の両立に関する制度やライフステージによる課題、さらには解決策を学ぶことができます。以下のような学習内容が含まれます。

- 育児と仕事の両立の現状及び課題
- 両立支援制度の理解と活用方法
- 各ライフステージにおける両立のポイント
- 職場や家庭での調整方法
- 両立を成長視点で捉えるキャリア形成

このコースは、ビジネスパーソン全般や育児中の社員、特に20代・30代の若手社員を対象としており、監修は大正大学の池田心豪教授が担当しています。また、学習時間は約30分で、手軽に取り組むことができます。

セルフチェック21 育児と仕事の両立・支援

もう一つのコース、「セルフチェック21」は、育児と仕事の両立についてのリテラシーを自己診断できる内容です。10問の質問に答えることで、自己理解度が可視化され、どの領域を重点的に学ぶべきかが明確になります。こちらのコースは、学習時間がわずか10分程度で、短期間での受講が可能です。

まとめ

JMAMの新しいeラーニングコースは、育児と仕事の両立を支援するために設計されており、企業や個人が積極的に活用できる内容となっています。正しい知識を身につけることが、企業の健全な成長にもつながります。興味のある方は、ぜひ受講を検討してください。教育を通じて、自信を持って育児と仕事を両立させ、より良い働き方を実現しましょう！

詳細情報やお申し込みは以下のリンクから確認できます。