ファッション業界向け新スキマバイトサービス「MyBRANDSスポット」登場【iDA】

ファッション業界に革命をもたらす「MyBRANDSスポット」

ファッション業界の人材不足が深刻化する中、株式会社iDAは新たに短期求人プラットフォーム「MyBRANDSスポット」を発表しました。この新しいサービスは、急な人手不足に対応可能な柔軟な働き方を提供し、高い接客スキルを持つ人材を迅速に雇用する手助けをします。

背景にある課題

コロナ禍が収束し、客足が戻る一方で、ファッション・ビューティー業界では販売員が不足しています。WWD JAPANの調査では、主要なアパレル企業の8割以上が「販売スタッフは不足している」と回答。このような状況から、短期間で必要な人材を補うスポットワークの需要が高まっているのです。

「MyBRANDSスポット」の特長

「MyBRANDSスポット」は、企業が簡単に短期単発の求人を投稿できるプラットフォームです。求人に応募するのは、iDAに登録された「高い接客スキルを備えた人材」となります。これにより、企業は自社のニーズに合った人材を効率的に確保可能です。また、求人情報は厳選された人材にのみ公開されるため、企業は高い接客技術を持つ人材を雇用することができます。

スポットワークの需要増加

ファッション・ビューティー業界では、繁忙期や閑散期の人員配置を柔軟に行う必要があります。「MyBRANDSスポット」を活用することで、特定の時期に必要な人材を必要なだけ雇用できるため、店舗運営の効率が向上します。これにより、ブランドのイメージや接客品質を維持しつつ、コストの削減も期待できます。

高いスキルを持つ人材を効率的に雇用

ファッション業界において、接客スキルは非常に重要です。「MyBRANDSスポット」では、企業が求めるスキルセットに基づいて応募者を選び出すことができるため、単に数を揃えるのではなく、質の高い人材を採用することが可能です。同プラットフォームの利用企業は、接客の技術を持つ経験者を短期で雇用することができ、迅速に人手不足に対処できるのです。

システムの概要

「MyBRANDSスポット」は、株式会社Matchbox Technologiesが開発したクラウド型システム「matchbox」に基づいています。このシステムを利用することで、企業は自社専用のスポットワークプラットフォームを簡単に構築できるほか、急速に導入することが可能となります。この柔軟性は、特に変化の激しいファッション業界において大きなアドバンテージとなるでしょう。

働き方の多様化を目指して

iDAは、働き手が自身のライフスタイルに合わせて働ける環境を提供することにも力を入れています。短期単発の勤務を通じて、業界経験者が自らのスキルを活かせる場を創出し、同時に企業側も柔軟に人員配置を行うことによって、双方にとってメリットのある状況を作っていくことを目指しています。

代表からのコメント

iDAの代表、堀井謙一郎氏は、「MyBRANDSスポット」はファッション・ビューティー業界に特化した革新的なプラットフォームであり、業界の人材不足解消と働き手のキャリア形成を同時に実現することを強調しています。これにより、業界構造に新たな価値を生み出すことを期待しています。

新たな人材確保の手段として、「MyBRANDSスポット」はファッション業界の未来を変える可能性を秘めたサービスとして注目されています。詳しくは、MyBRANDSスポット公式サイトをご覧ください。