オフィス環境を進化させる「Thanks Brew」実証実験の全貌

はじめに

近年、企業は人的資本の重要性が高まっており、社員の健康や生産性向上を図るためにオフィス環境が注目されています。今年、株式会社オカモトヤがクウジット株式会社、株式会社Maison Technologyと連携し、オフィスにおけるウェルビーイング空間の実現に向けて実証実験「Thanks Brew」を実施しました。本イベントは、笑顔、感謝、つながりの3つの要素をキーワードに、社員の笑顔を増やし、感謝の表現を促すことを目的としていました。

実証実験の目的と進行

実証実験は2025年5月19日から1か月間にわたり行われ、これまでに培った研究結果を活かし、オフィス空間でのウェルビーイングを促進することを目的としました。特に、笑顔にはポジティブな感情を生み出し、コミュニケーションの活性化につながることが科学的に示されています。

「Thanks Brew」のコンセプト

「Thanks Brew」は、参加者が自分だけでなく、感謝したい相手に対してもコーヒーを淹れ、その際にメッセージを添えるという企画です。UCCの「DRIP POD」システムを活用し、カフェスペースを通じて社員間のコミュニケーションを深める狙いがあります。イベント開催中は、社員が無料でコーヒーを楽しむことができる特別な機会が設けられました。

参加方法と成果

実験に参加した社員は、2つのグループに分かれました。一方は単にコーヒーを楽しむグループ、もう一方は他者に感謝を込めてコーヒーを淹れるグループです。参加者は自ら感謝の気持ちを言葉にし、笑顔の数とその効果を実証する重要な役割を果たしました。実際に、イベント期間中は多くの笑顔が生まれ、共に笑い合うことで、笑顔の発生率が向上したことが統計的に証明されています。

結果と考察

実験の結果、参加者の70%が他者へ感謝の気持ちを表すことができ、感謝を通じたつながりの重要性も確認されました。特に、「感謝」と「つながり」の意識が職場内で高まったことが、心理的な安全性を生むきっかけとなったことが明らかになりました。さらに、笑顔の認識数と笑顔率がイベント前と比較して大幅に向上し、この施策が企業の生産性や職場環境の向上に寄与することが期待されます。

企業の展望

オカモトヤは、笑顔がウェルビーイングの象徴であるとし、今後もこのような施策を通じてオフィス環境の改善に貢献していく意思を持っています。Qiに重視した空間作りが、社員のコミュニケーションと信頼関係を深めることを目的としているため、社員一人ひとりの生活と業務の調和を図る施策が推進されることでしょう。各社の代表者たちは、ウェルビーイングを通じた新たなサービスやプロダクトの開発を目指し、未来の働き方に寄与していこうとしています。

今後も、オフィス空間におけるウェルビーイング促進に向けた取り組みを続け、感謝とつながりを基本にした職場文化の醸成に寄与することが期待されます。私たちが求めるのは、ただ快適な働き場所ではなく、心を通わせるコミュニケーションが生まれる空間なのです。