社内でのハラスメント防止研修がもたらす新たな可能性とは

昨今、企業内でのハラスメントが問題視されており、その対策が求められています。外部研修に依存しても改善しない問題に対し、社内研修によって効果的に解決できた事例が多く見受けられます。特に、雇用クリーンプランナー資格を持つ講師が行う研修は、社内スタッフの特性を理解した上での指導が行えるため、高い効果を発揮しています。

一般社団法人クレア人財育英協会は、東京都千代田区に本社を置き、企業のハラスメント防止に特化した「雇用クリーン事業」を展開しています。最近、同協会は2025年9月20日（土）に特別な無料セミナーを開催することを発表しました。このセミナーでは、社内研修の重要性や効果的な実施方法について詳しく解説されます。

セミナーの詳細

このセミナーは、以下のような書く多くの疑問に対して解答を提供する内容となっています。

- 社内研修と外部講師による研修の違い
- 管理職が学ぶことで得られるメリット
- 一般社員や心理職にとっての有効性
- 実際に研修を導入した企業の成功事例

セミナーは12:00から13:00まで、同協会の本社で行われます。場所は千代田区紀尾井町3-12、紀尾井町本社ビルの6Fです。この機会に、多くの企業や個人が参加することが期待されています。

講師紹介

セミナーでは、特定社会保険労務士である小野純氏と公認心理師の衣川竜也氏が講師として登壇します。小野氏は、ハラスメントや労務に関する研修を400回以上担当してきた実績を持ち、法律を実践的に応用した講義に定評があります。一方、衣川氏は心の健康に関する広範な知識を有しており、特に人間関係における様々な問題に対して効果的なアプローチを行います。

企業や組織内でのハラスメント問題は、単なる法的な問題にとどまるものではありません。社内の雰囲気や人間関係に大きく影響し、結果的に業務の効率や士気にも関わってきます。正しい知識とアプローチを持って臨むことで、社内環境の改善に繋がる可能性が高まります。

クレア人財育英協会について

クレア人財育英協会は、2023年に設立されたばかりの団体ですが、すでに650名以上がその理念に基づく「雇用クリーン」に関する資格を取得しています。原則として、20時間で実務に即した内容を学ぶことができ、即座に社内研修に活用できるのが特徴です。今後も、全国の企業や地域と連携し、ハラスメントの予防や改善に寄与していくことが期待されています。

社員が自らの職場環境を改善するための手段として、社内研修は非常に効果的です。この機会に、自社のハラスメント対策を見直してみることをお勧めします。