建設業界の人手不足がもたらす影響と新たな機会

日鉄物産システム建築株式会社が実施した「建設業界の受注環境に関する調査」によると、建設業界は多くの企業が新規案件に対して断った経験を抱えていました。調査結果からは、業界の現状と今後の可能性について重要な示唆が見えてきました。

新規案件の増加と競争の二極化

調査では、39％の企業が「新規案件の引き合いが増えている」と回答しました。この背景には、物流施設の供給やAI技術の発展によるデータセンターの建設ニーズの高まりがあります。しかし一方で、35％の企業が「変化なし」、26％が「減少している」と答えており、全体的な受注環境は二極化しています。

このような状況の中で、企業が直面している主な課題は「人材不足」と「資材コストの上昇」です。特に、施工が可能な体制を整えることができないと、企業は受注機会を逃してしまうのです。

改修工事の需要が急増

改修工事の需要が拡大していることも調査で明らかになりました。回答した企業の50％が「改修工事の比率が増えている」と認識しています。これは、経済成長頃に整備されたインフラの老朽化対策や自動化設備の導入、さらには省エネ改修のニーズが高まっているためです。

特に、災害時のBCP（事業継続計画）に対応するための改修工事は今後一層の需要が見込まれ、企業としては新築だけでなく、改修工事を成長領域と捉える必要があります。

人手不足による業界の課題

調査によると、78％の企業が「人手不足やコストの制約により案件を断ったことがある」と回答しています。特に工場改修においては、操業を止めずに運営するための工事や、短期間での対応が必要であり、人材不足が深刻な問題となっています。このような背景から、多くの受注機会が失われているのです。

不足している人材の中で最も重要なのは「現場管理者」であり、次いで「現場作業員」となっています。特に、高齢化が進む中、技術の継承や育成が進まないことも問題視されています。現場での作業が円滑に進むためには、高い専門知識とマネジメント能力を持つ人材が必要不可欠です。

まとめと今後の展望

日鉄物産システム建築の取締役、鶴田貴也氏は、近年の建設業界の変化に注目しています。新築需要とともに改修需要が増加している中、特に短期間での対応が求められる現場においては、施工体制の強化が重要であるとしています。さらには、独自のシステム建築を活用した効率的な施工プロセスの導入が、企業としての競争力を高める鍵となるでしょう。

今後、業界全体での持続可能な発展に向けた取り組みや人材育成の重要性が高まる中、企業は新たな工法や仕組みを開発し続ける必要があります。人材不足に対する対策や、協力会社とのネットワーク構築が、企業の成長を支える重要な要素であることは間違いありません。日鉄物産システム建築のような企業が、今後の建設業界を牽引していくことが期待されます。