AIネイティブ世代、生成AI活用で就活を加速する時代到来

AIネイティブ世代の就職活動と生成AIの活用

近年、IT業界における技術革新の中心にいるのが「生成AI」です。特に2026年卒業予定の学生たちは、この技術を効果的に活用しており、76%を超える学生が就職活動において生成AIを利用しているという調査結果が報告されています。この調査を実施したのは、ITエンジニア向けの転職・学習プラットフォーム「paiza」の運営会社であるpaiza株式会社で、ITエンジニア職専門のサービスを使っている学生の意識を探るものです。

1. 生成AIの普及と利用状況

調査によると、回答者の84%が生成AIを何らかの形で利用しており、特に卒業年次が若いほどその利用率が高いことが明らかになっています。26卒と27卒では90%を超え、その後の卒業年次に向かうにつれて少しずつ減少を見せています。これによって、生成AIが学生生活の مにおいて不可欠な存在になっていることが浮き彫りとなりました。

加えて、生成AIは学びの場でも拍車をかけており、66%の学生が個人的な調煙や趣味で生成AIを利用しています。
また、学問においても、60%が課題や授業で利用しているという統計が示す通り、学習目的での使用が非常に多く見られました。

2. 就職活動における生成AIの利用

さらに、就職活動においても生成AIの浸透は著しく、26卒の学生では80.6％が利用したと回答しています。27卒でも56.2％と高い利用率です。特に自己分析や適性理解、業界研究、企業研究といった場面において、その便利さや効果を実感する学生が多いようです。具体的には、エントリーシートの作成でも62%が生成AIの助けを借りており、文章作成の手助けとしても非常に強力なツールとされています。

3. 企業への影響と今後の展望

この調査からわかるのは、ITエンジニアを目指す若者が生成AIを通じて、学びから就職活動まで一貫してサポートを受けているという点です。これに伴い、企業側も生成AIを用いる学生の特性を理解し、新たな採用戦略を構築しなければならなくなります。これまでのペーパーテストや簡易面接だけではスキルを十分に見極められず、評価方法の見直しが急務です。潜在能力を持つ若者を適切に評価し、成長を促す環境を提供することが今後の競争力を左右する要因となるでしょう。

4. paizaの取り組み

paizaは、今後ますます変化する市場で「AIネイティブ世代」と共に成長を続けるため、生成AIを活用したサービスを通じて、学生や企業に対して最適な支援を行っていく方針です。代表取締役社長の片山良平氏は、生成AIを扱いこなす人材の可能性を最大限に引き出し、日本のIT業界だけでなく、世界全体の成長に繋がることを期待しています。