人事の勝ち筋を探るPodcast『採用乱世』が新たに配信開始！

人事のストラテジーを探求するPodcast『採用乱世』が配信開始

新たに始まったPodcast『採用乱世-人事が抱える見えない戦い』では、人事が直面する現実の課題や悩みを掘り下げ、採用市場の変化に対応したヒントを提供しています。この番組は株式会社b&qの代表、高稲祐貴氏が司会を務め、毎週水曜日の朝6時に新エピソードが配信されるスタイルです。

サービスの背景

今回のPodcastは、企業が人材を確保することが難しい現況に応じてスタートしました。特に近年は採用市場が急激に変化しており、人事担当者や企業はそれによる困難に直面しています。人の入れ替わりが激しく、転職市場が盛んになっている中で、従来の方法ではなかなか採用が成功しないと多くの企業が語っています。

高稲氏は、これまで100社を超える多様な企業での採用支援を行ってきた実績を持ち、その知見を基にした内容が魅力です。第5回の配信が2023年11月19日（水）に予定されており、内容も充実したものとなることが期待されます。

前回までのエピソードの振り返り

第1回：番組の始まり

このエピソードでは、なぜ『採用乱世』を始めたのかという背景を高稲氏が語り、採用市場の激しい変動について詳しく解説しました。

第2回：候補者に選ばれる面接

第2回目では、「内定辞退率が60%に達した現代において、企業はどのように面接対策を行うべきか？」というテーマで、候補者が嫌う面接の特徴を取り上げました。企業が選ばれる立場に変わってきたことを受け、面接の質が重要であることを強調しました。

第3回：面接の常識が変わる

第3回ではAI面接についての見解を示し、AIによる選考と人間による選考の役割分担について深く掘り下げました。AIの利点と欠点を明確にし、企業がどのようにこの新しい技術を取り入れていくかを考えさせる内容となっています。

第4回：定着の成功

第4回では定着率を上げるための採用戦略についての重要性が語られ、入社後3カ月で辞めてしまう理由を明確にし、企業側がどのように対応すべきかを解説しました。落ち着いた環境を提供することで、活き活きと働けるようにすることがポイントです。

b&qの挑戦

株式会社b&qは「繋がりを通じて、世界の可能性をひらく」という理念のもと、人材業界に特化した転職エージェント「ひとキャリ」や、成果を重視したHRコンサルティング「AchieveHR」の事業を展開しています。担当者である高稲氏の深い洞察を基にした支援は、多くの企業にとって非常に価値あるものです。

この番組を通じて、激変する採用市場を乗り越えるためのヒントを手に入れ、組織の成長を支えていきましょう。ぜひ、次回の配信もお楽しみに！