新たな製造業の現場を支えるティーネットジャパンの技術研修サービス

2025年6月26日より、株式会社ティーネットジャパンが「製造業向け技術研修サービス」を開始します。このサービスは、機械設計や電気設計、生産技術者を対象に少人数制で実施され、実際に製造業で必要な技術を育成することを目的としています。

製造業における深刻な人手不足

近年、製造業では人手不足が深刻な問題となっています。特に機械や電気系エンジニアの育成が急務であり、大学の関連学部の減少がその要因の一つとされています。そこで未経験者のスキルアップが必要ですが、現場での人手不足により社内での教育が難しい状況が続いています。

eラーニングなどのオンライン研修が普及している一方で、製造業の重要な要素である「ものづくり体験」が不足していることが、技術者の成長にとって大きな障害となっています。このような背景から、ティーネットジャパンは、25年以上の人材派遣・アウトソーシングの実績を基にした対面の実践型研修を提供することを決定しました。

研修サービスの特徴

ティーネットジャパンの製造業向け技術研修サービスには、以下のような特長があります。

特徴1: 経験豊富な講師陣

研修において一番重要な講師の質について、同社のサービスでは全ての講師が製造業の現場での実務経験を有しています。彼らは受講者の業務に即した指導が可能であり、安心して任せることができます。

特徴2: 実践型の研修内容

ものづくりを実際に体験しながら学ぶことができる実践型研修が特徴です。設計から組立、動作確認までの一連のプロセスを体験することで、エンジニアとしての成功体験を数多く得られます。これが、次世代エンジニアの育成に大きな効果をもたらすと信じています。

特徴3: 幅広い業界知識

同社は、製造業界の多くの企業と長年にわたって取引を行ってきた実績があります。約300名のエンジニアと70社以上の製造業界の取引先を持ち、製造業界に精通したスタッフが窓口となるため、受講者に合った最適な研修プランを提供できます。このように、工場訪問などを通じて顧客の個々の状況に応じた理解を深めることにも努めています。

特徴4: 文系卒未経験者の育成

近年、機電系の出身者が減少し、大学ごとのカリキュラムが異なるため、入社時の知識に大きな差が見られます。ティーネットジャパンでは、200人以上の文系卒未経験者を育成した実績があり、経歴に応じた新卒や未経験者向けのプランも用意しています。

会社概要

株式会社ティーネットジャパンは、幅広い事業展開を行い、独自のテクノロジーやナレッジを構築しています。発注者支援業務、システム開発、アウトソーシング、プラントエンジニアリング、産業機械設計など、多岐にわたる事業を展開しています。

この新しい技術研修サービスは、製造業界の未来を創る次世代エンジニアの育成に向け、多大な成果をもたらすことが期待されています。興味のある方は、ぜひ公式サイトをご覧ください。