企業のメンタルヘルス支援を強化する新AIアプリ「Res-Q」登場！

新たな時代の人材管理を実現する「Res-Q」

日本の中小企業を悩ませている人手不足。この問題の根本には、特に優秀な人材の定着が難しいという現実があります。今まさに、この課題解決の道を開く新たなサービスが誕生しようとしています。株式会社ドリームホップが開発したAIサーベイアプリ「Res-Q」は、2025年3月24日にリリースされます。

「Res-Q」は、企業が従業員の離職リスクを効率的に把握するための革新的なツールです。企業は従業員に対して月に1回、簡単な設問に回答させることで、離職の兆候を早期に察知できるようになります。この仕組みにより、企業の人事担当者は、リアルタイムで危機的な状況を把握し、迅速な対応が可能となります。

サービスの背景

ドリームホップは、国民のメンタルヘルス向上を目指して2015年にストレスチェックサービス「ORIZIN」を発表し、220万名以上のデータを集積してきました。これらのデータは「Res-Q」に活用され、離職リスクを予測するための重要な基盤となっています。このサービスが提供する価値は、正確な分析に基づく気づきやアクションプランの提供にあります。

主な機能と利点

「Res-Q」は、主に次のような機能を備えています。

1. 定期アンケート機能: 従業員が月に1回、約1分で回答できる手軽さ。
2. 離職防止アラート: AIが分析し、危ないサインを持つ従業員を特定。
3. AIによるアドバイス: リスク要因に応じた適切なアクションプランを自動生成。
4. データの可視化: 統計データをグラフやレポートとして視覚的に把握可能。

このシステムにより、企業は従業員のストレスや不安の背景を把握しやすくなり、人事施策に対する科学的根拠を手に入れることができるのです。

無料期間と今後の展望

「Res-Q」は、2025年から一定期間無料で提供される予定ですが、具体的な無料提供の終了時期は未定です。これは企業がリスク対策を機会的に行えるようにするための戦略の一部です。ドリームホップの代表岡座守氏は、「私たちのゴールは、人材の定着を促進し、企業の持続的成長を支援することです。働く皆様が良い環境でパフォーマンスを発揮できる社会を願っています」と語ります。

また、4月25日には「辞めるサインを見逃さない！」と題した無料セミナーも実施予定です。このセミナーでは、「Res-Q」の機能や活用方法について詳しく説明される予定とのこと。