水ing株式会社が新たに設立したアルムナイネットワークの魅力とは

水ing株式会社がつなぐ退職者との新たな絆

水ing株式会社は、東京を拠点に水処理事業を展開する企業で、2025年3月から「水ingアルムナイネットワーク」を正式に運用します。このネットワークの狙いは、退職した元社員とのゆるやかなつながりを維持し、新たな関係性を築くことです。元社員と会社両方の成長に寄与する、この試みには多くの期待が寄せられています。

アルムナイネットワークの目的

「水ingアルムナイネットワーク」は退職社員（アルムナイ）と会社のコミュニティを形成し、両者の関係を新たな形に生まれ変わらせることを目指しています。具体的には次のような目標があります。

1. ビジネス機会の拡大：当社とアルムナイ同士が良好な関係を築くことで、新たなビジネスの機会や協業が見込まれます。
2. 再活躍の機会創出：新たなスキルや知識を身につけた元社員が再度水ingで活躍できる機会が提供されます。
3. アルムナイ同士の交流促進：多様なバックグラウンドを持つ元社員が集まり、意見交換や交流が図られます。

コミュニケーションの主な手段

このネットワークは、株式会社ハッカズークが提供する退職者専用のプラットフォーム「Official-Alumni.com」を基盤に成り立っています。このプラットフォームを通じて、当社からアルムナイへの最新情報や採用案内が定期的に発信され、意見交換会や様々なイベントも企画されています。これにより、これまで退職によって途切れていた関係を再構築し、双方にとって有益な機会を生み出すのです。

水ingの企業理念

水ingは「生命の源である『水』を通じて、いつまでも社会に貢献し続ける」という理念を掲げています。水の循環を重視し、安全で安心な水環境の提供を目指して、国内約300か所の水処理施設の設計から運営、維持管理までを一手に担っています。このような背景があるからこそ、アルムナイとのつながりが社会的な意義を増すのです。

Conclusion

「水ingアルムナイネットワーク」は、ただの退職者コミュニティにとどまらず、退職した元社員との新たなビジネスの可能性を追求しています。このプロジェクトは、業界内でも注目を集めており、今後の展開に目が離せません。深まるつながりが、企業とアルムナイにとってどんな未来を切り開くのか、引き続き注目していきましょう。