未経験者を応援する転職支援サービス『ジョバディ』の快進撃

転職支援サービス『Jobuddy（ジョバディ）』の注目内容

株式会社コンシェルテックが提供するハイブリッド転職支援サービス『Jobuddy（ジョバディ）』は、特に未経験者に寄り添ったサポートを行っています。この度、彼らの新Web CM「ジョバディ、もうチェックした？？」が公開され、わずか20日で再生数は7400万回を突破しました。これは、企業から求められる人材が減少している中での画期的な取り組みと言えるでしょう。

新Web CMの成果とキャンペーン情報

2025年3月12日に発表されたこのCMは、転職希望者の心情に寄り添う内容が多くの視聴者の共感を呼びました。また、CM公開に併せて公式Xアカウントにて「総額100万円プレゼントキャンペーン」を実施。キャンペーンのリポスト数は1.3万件を超え、フォロワー数はキャンペーン開始前の驚異の120倍に達しました。

この結果は、特に「未経験者でもチャンスを得られる」というメッセージが広く受け入れられたことの証明です。『ジョバディ』は「伸びしろ重視のポテンシャル採用」を掲げ、未経験業界や第2新卒者の転職を力強く支援しています。

求職者に寄り添う『ジョバディ』の特徴

『ジョバディ』では、800社以上のパートナーエージェントと連携し、常時100名以上のキャリアアドバイザーが求職者の特性やポテンシャルを見出すことに力を入れています。これにより、転職活動に不安を抱える求職者が自信を持ち、希望する職場へスムーズにマッチングできるサポートを行います。

未経験であっても能力を開花させる可能性があることから、求職者の隠れた才能を見出すことはこのサービスの最大の強みのひとつです。また、企業にとっても人手不足の解消に貢献する役割を果たしています。

企業からの信頼と今後の展望

転職支援を通じて、企業が求めるスキル・経験を持つ人材の確保が難しい現代。『ジョバディ』は、人的なサポートとシステムによる自動化を巧みに融合させ、労働力人口の減少に立ち向かっています。代表取締役の小杉哲央氏は、「生きる力にあふれた社会をつくる」というパーパスを掲げており、これまで「経験」や「資格」に縛られていた人々が新たなキャリアを歩む手助けをしたいと考えています。

まとめ

『Jobuddy（ジョバディ）』は、これからも未経験者や潜在的な求職者に光を当てるサービスを展開していくことでしょう。人材市場の変化に応じた柔軟な対応が求められる中、彼らがどのように業界の先端を切り拓いていくのか、今後の展開に注目が集まります。未経験者支援に特化した新たなビジネスモデルとして、『ジョバディ』は転職支援の新しい扉を開いたと言えるでしょう。