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『人的資本経営ゲーム』の登場

2025年2月26日、ミイダス株式会社が新たにリリースした『人的資本経営ゲーム』が話題を呼んでいます。このビジネスゲームは、社員全員が楽しみながら人的資本経営について学ぶことができる新しいアプローチのもと、企業の成長を促すことを目的としています。

人的資本経営とは？

人的資本経営とは、従業員を「資本」として捉え、その能力やスキルを最大限に活用することで企業の価値を高める経営手法です。この手法は、企業において「人」が果たす役割の重要性を認識し、従業員の力が企業の成長に直結することを理解することが求められています。

特に、中小企業にとっては、個々の従業員の生産性や業績に対する影響が大きいため、人的資本経営の実践が企業全体の成功の鍵となります。経済産業省もこの概念を支持し、多くの企業がこの手法に注目しています。

背景とゲームの必要性

近年、人的資本経営への関心が高まる一方で、何故か優先度が下がってしまうことが多いのが現状です。経営陣は利益を上げるための施策に集中しがちで、現場の従業員も同様に目の前の売上にとらわれることがあります。その結果、人的資本経営の重要性が忘れ去られることが多いのです。

そこで、ミイダス株式会社は全社員が楽しみながら学べる『人的資本経営ゲーム』を開発しました。このゲームは、社員が楽しく参加することで人的資本経営の価値を理解し、組織全体で実践していくことを促進します。

ゲームの特徴

このゲームには3つの主要なアクションがあり、「採用」「配置転換」「人事施策」の選択肢から戦略を考えます。参加者は、自社の人材投資がどのように企業の成果につながるのかをシミュレーションしながら学ぶことができます。

1. 投資効果の「見える化」

人的資本に対する投資が企業の利益にどのように結びつくのか、実際に体験することで理解することができます。これにより、明確な投資対効果を確認し、自社での取り組みへの理解が深まります。

2. 楽しみながらの学び

経営者や人事、現場の従業員が一緒に楽しむことができる環境を提供します。ゲームを通じて「人的資本経営は売上・利益向上に直結する」という実感が得られ、社内での協力を促進します。

3. 短時間での経営体験

2時間のプレイ時間で3年分の経営経験を疑似体験できます。経営判断の影響をリアルタイムで確認し、どのような決定が企業の持続的成長につながるのかを学びます。また、他チームとの対戦も盛り込まれており、戦略間の比較や成否の要因分析が可能です。

ゲームの基本情報

• - 形式：ボードゲーム（オンライン版およびアナログ版あり）
• - プレイ人数：2人以上、推奨は3～5名のチームで対戦
• - プレイ時間：基本プランは2時間
• - 必要機材：オンライン版ではPCおよびオンライン会議システム、アナログ版ではPCと広めのテーブルが必要です。

無料体験の申し込み

この人材資本経営ゲームの無料体験を希望する企業様は、ミイダス株式会社までご連絡ください。企業の成長を加速させるための第一歩として、ぜひこの機会をお見逃しなく！

まとめ

『人的資本経営ゲーム』は、社内全員が参加し、楽しみながら人材の重要性と経営戦略を体験できる新しい試みです。企業の成長を促すために、ぜひ導入を検討してみてはいかがでしょうか。ミイダスのサービスを通じて、人的資本経営を実践し、次世代のビジネスモデルを築いていきましょう。

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