HRogチャートがウィルオブ・ワークの人材派遣事業を変革！求人分析の新たなスタンダード

株式会社ウィルオブ・ワークは、全国に50以上の拠点を持ち、人材派遣や紹介事業を展開している企業です。最近、同社は株式会社フロッグが提供する求人データ分析サービス「HRogチャート」を導入しました。このサービスは、求職者の集客率改善に向けた重要なツールとして位置づけられています。ここでは、ウィルオブ・ワークがHRogチャートをどのように活用しているのか、その導入背景や効果を掘り下げていきます。

導入背景：迅速なデータアクセスの必要性

ウィルオブ・ワークでは、求職者の応募がなかなか集まらないという課題に直面しました。特に求人広告を出しても、その効果を実感できず、競合他社の情報を把握するための時間がかかりすぎると感じていました。広告運用のPDCAを迅速に回すためには、自社で簡単に競合の求人データを分析できる必要があると考え、HRogチャートを導入することを決断しました。

HRogチャート導入の決め手

競合他社のサービスも検討に入る中、最終的にHRogチャートを選択した理由は、その独自の利便性です。岩崎部長は「自社でやりたいことが実現できる唯一のサービスだ」と語ります。これまでの他サービスでは、エリアごとの求人を適切に抽出できないことがありましたが、HRogチャートは扱いやすいデータ構造を提供しており、大変満足しています。

現在の活用方法

HRogチャートの現在の活用方法は、主に2つに分かれています。ひとつは社内向けで、自社の求人の応募効率を上げるための分析に役立てられています。もうひとつは、クライアント向けで、地域ごとの平均給与や求人件数を分析し、クライアントへ提案する際の裏付けとして利用しています。データに基づいた提案が可能となったことで、クライアントの納得を得る際の説得力が増しています。

導入の効果：タイムロスの削減

HRogチャートの導入により、特に顕著な効果が見られるのは、エリアの適正時給を的確に把握できる点です。それまで新しいエリアでの募集には経験則を頼りに設定していましたが、今はHRogチャートのデータを参考にし、根拠のある求人条件を設定できます。これにより、募集開始後に条件を見直すという無駄なタイムロスがなくなり、採用活動が迅速に進むようになりました。

サポート体制

HRogチャートの利活用には少々ハードルがありますが、水野執行役員は「お客様の操作性を向上させるために、お気に入り機能を活用することをお勧め」しています。この機能により、よく使う検索条件を保存することで、データ分析の手間が大幅に軽減されるとのこと。これにより、多くの担当者が順調にデータを取り扱えるようになりつつあります。

お客様の声

導入後の感想として、岩崎部長は「ウィルオブ・ワークのニーズに応じた支援をしてくれる姿勢に感謝している」とも語っています。特に、提供されるデータのカスタマイズが現場のニーズに応じた形で整えられることが大変助かっているとのことです。また、迅速なレスポンスも、安心感をもたらしているようです。

今後の期待

最後に、今後のHRogサービスに対する期待として、施設別や職種別など、もっと細かい情報が提供されることを希望しています。特に介護や医療業界に特化した求人データがより詳細に閲覧できるようになることが、顧客のニーズに応えるために重要だと強調しました。これにより、変化の激しい採用市場においても、より強力な戦略をもって対応可能になるでしょう。