組織のビジョンを具現化する新たな経営OS「VisionToDo」登場

アドネス株式会社が新たにローンチした「VisionToDo」は、組織マネジメントを根本から変革する可能性を秘めたAIプラットフォームです。このサービスは2025年8月25日に正式に提供が開始され、企業の組織運営におけるビジョンの実現をサポートします。従来のタスク管理ツールとは一線を画すその設計は、経営目標を具体的な行動計画へと転換するのが大きな特徴です。

1. 開発の背景

a. 経営の課題に向き合う
近年、多くの企業はマネジメントの課題に直面しています。経営者からのビジョンが現場に十分に浸透せず、優秀な人材が属人化し、業務が集中する傾向があります。また、従来のタスク管理ツールは作業記録に留まり、組織全体の目標達成や人材育成には不十分です。アドネスはこうした現状を受けて、VisionToDoの開発を決意しました。

2. VisionToDoの特長とプロセス

a. ビジョン起点のタスク設計
VisionToDoが提供するのは、単なる「やることリスト」ではなく、経営ビジョンや人生目標を基にした行動計画です。各メンバーが自らの目標を明確にし、具体的な行動に落とし込むことができる仕組みになっています。

b. 一貫した行動計画プロセス
このプラットフォームでは、ビジョンからOKR、KPI、アクションマップへと一貫して進んでいく過程が特徴です。具体的には、以下のプロセスを通じて行動計画が立てられます。

- ノーススター設定： 組織が目指す究極の目標を設定するステップ
- OKR・KPI設定： ノーススターに基づく個人の目標を作成
- アクションマップ作成： 目標達成のための具体的行動計画を立てる
- ToDoの実行： 上記アクションマップを日々のタスクに分け、それを実行
- 進捗モニタリング： マネージャーが進捗を把握し、適切に指導

3. アドネスの未来図

アドネスは「スキルプラス」で個人を支援してきましたが、VisionToDoにより組織全体を変革する新たなアプローチを展開しています。このプラットフォームは、個人と組織を組み合わせて双方向で変革を進め、強力なシナジーを生み出します。
将来的にアドネスは、個々の枠を超えた「社会的OS」の構築を目指し、すべての人がWell-Beingな“ギバー”として活躍できる社会の実現を目指しています。

4. 会社概要

アドネス株式会社は、「PLAY YOUR LIFE(人生をゲームしよう)」を企業ミッションに掲げています。今後も、教育とテクノロジーの融合を進め、個人のキャリア形成や企業の人材育成に寄与していくことで、多様な成長を支援していくことが期待されています。
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このように「VisionToDo」は、組織のビジョンを行動に変え、成長と変革を加速する新しいプラットフォームとして大きな注目を浴びています。今後の展開に期待が高まります。