鴻池組、業界初の包括的酷暑対策策定で熱中症対策を強化

鴻池組、包括的酷暑対策ロードマップを策定

株式会社鴻池組（本社：大阪市中央区）は、建設業界において初となる包括的な酷暑対策ロードマップを策定し、熱中症問題の解決に向けて強力に取り組んでいます。近年、建設現場における熱中症の影響は深刻であり、2020年から2024年にかけて961人が熱中症により死傷し、54人が命を落ちました。特に建設業は、全産業に対して高い比率で死者を出しており、24℃を超える気温で労働生産性の低下が始まり、33℃を超えると50%まで落ち込むというデータもあります。このような状況から、鴻池組は「建設現場を一番幸せな職場にする」という目標のもと、職場環境の安心安全を確保するために、包括的な対策を進めています。

1. 酷暑対策の必要性

優れた職場環境を提供するためには、熱中症対策が欠かせません。特に屋外での作業を行う建設労働者は、約26万人に上り、6月から8月にかけて、最高気温が35℃以上の日が約20日間も続くことが予測されます。このため、屋外で働く労働者の労働生産性が50%低下することにより、消えた労働力は260万人にも達してしまうのです。これに対応するため、厚生労働省のガイドラインを基に、作業時間の調整や休憩時間の確保することが推奨されています。鴻池組は、この方針だけでなく、より包括的で持続可能な対策を模索してきました。

2. 業界初となるロードマップの概要

核となる施策

1. 勤務日数の改善
a. 夏季連続休暇の導入（8月3週間または7-9月の分割閉所）
b. 週休3日制の実施（水土日、金土日、または土日月）
c. サマータイムの設定（労働時間の短縮）
2. 安全環境の整備
a. ウォータータイムの実施（定期的な水分補給と休憩）
b. WBGTが一定値を超えた際の作業中止
c. 休憩スペースの充実や冷却機器の導入

これらの施策を段階的に導入していくことで、労働者の安全を確保し、酷暑期の労働環境を飛躍的に改善します。

3. 期待される効果

本取り組みが実施されることで、WBGTが33度を超える場合には作業中止を徹底し、連続休暇制度を導入することにより、最も危険な酷暑期での安全性が向上します。さらに、建設業のイメージ向上に寄与し、新たな人材の獲得を促進します。これにより、人材確保や定着率が向上し、業界全体の健全な発展が期待されます。

4. 今後の展望

鴻池組は、今後も包括的酷暑対策について、関係機関や協力会社との協議を進め、発注者との対話を促進します。また、科学的データを蓄積し、その効果を検証しながら、さらに対策の高度化を図る予定です。デジタル技術や適切な設備機器の導入を進めることで、安全で快適な作業環境を整え、すべての現場で働く人々が安心して働ける場を提供していきます。

鴻池組は創業以来、安全第一の姿勢を貫き、すべての従業員が誇りを持って働くことができる環境作りに貢献していきます。これからも業界の先駆者として、社会的責任を果たすべく努力を続けていきます。