障害者雇用を支援する新プラン、定着サポートで円滑にする取り組み

株式会社HRイノベーションが新たに導入した障害者雇用支援プランは、雇用の「始める」段階から「続ける」段階へと進むことを目指しています。2026年2月3日からスタートするこの新プランは、特に定着支援を重視し、初期費用や採用時の人材紹介手数料を0円に設定しました。これは、企業が一歩を踏み出しやすくするための施策です。

障害者雇用が進まない理由

多くの企業が障害者雇用に取り組む必要性は感じていますが、実際の導入はハードルが高いとされています。具体的には、何から始めればよいのか分からない、業務の切り出しが難しい、採用後の教育が難しい、バリアフリー化の対応がでは外部の専門家に頼ることになりがちです。

また、既に何らかの取り組みを行っている企業でも、運用や定着に際して予想以上の負担を強いられることがあります。これにより外部サービスに頼ってしまう傾向があるため、障害者雇用の実現には人的リソースやコストの問題が絡んでいると言えるでしょう。

アート業務と雇用の二つのゴール

「いろは」サービスでは、テレワークを通じて実施する「アート業務」を雇用の入口として位置付けています。このアート業務には、2つのゴールが設定されています。
1. アート業務を続けつつ雇用を安定させる
2. 将来的に自社業務への移行を視野に入れる

企業にとってはこれらのゴールから選択できる柔軟な設計が求められており、求職者にも安定した雇用が形成されることが目指されています。

雇用を続けられる環境作り

「いろは」では、雇用そのものをゴールとせず、持続可能な雇用環境を重視しています。法定雇用率を維持しながら、企業自身が障害者雇用のノウハウを蓄積していくことができる仕組みを整えています。これは、人材紹介などの初期コストを抑えることで、企業がまずは取り組むきっかけを作り出すという考えに基づいています。

手厚いサポート体制

具体的な支援内容としては、以下のようなものがあります。

- 日常の運用やコミュニケーションの支援
- 制作物の進行管理と納品をサポート
- 健康管理やメンタル面でのフォロー
- 定着に向けた各種フォロー

企業における担当者の負担を軽減し、運用が円滑に行えるように配慮した支援が展開されています。

料金体系

- 初期費用: 0円
- 採用決定時の人材紹介手数料: 0円
- 月額サポート費: 12万円（税別）／1名

いろは事業本部の特長

「いろは」のオフィスは、交通の利便性が良く、段差のないフラットな設計が施されているため、車椅子の利用者もスムーズに移動できます。このように、視覚的な負担軽減を図るためには、LED照明が整えられているなど、障害特性に対応した環境も提供しています。

また支援は在宅やオンラインを基本にしており、固定の場所に縛られない形での継続的な支援が可能です。

最後に

多くの企業にとって、障害者雇用は非常に重要なテーマです。しかし、その導入や運用には多くの課題が伴います。「いろは」の新プランは、こうした課題に対処しつつ、企業と求職者双方にとって意味のある持続可能な雇用を目指してます。ぜひ、まずは一歩を踏み出して、新たな可能性を探索してみてはいかがでしょうか。

詳細については、いろはの公式サイトをご覧ください。