企業の成長を促す採用と組織づくりに向けた新たなパートナーシップとは

この度、株式会社事業人（本社：東京都港区）と株式会社Haul（本社：東京都目黒区）が、新たなパートナーシップを締結したことをお知らせします。この提携により、両社はクライアント企業が採用から組織づくりまでを一貫して支援できる体制を整えました。

提携の背景と取り組み

現代の企業は優れた人材を獲得するために、さまざまな工夫を凝らさなければなりません。そこで、Haulが提供する採用イネーブルメントSaaS「RekMA (リクマ)」の活用が重要です。このサービスによって、高いレベルの人材を採用できる体制が整えられ、入社後の期待値を明確にすることが可能になりました。

事業人も、「組織づくりの総合伴走支援」を通じてクライアントにオーダーメイド型のサポートを提供します。特に、FutureEnablerとしての人材育成や採用戦略の設計に力を入れています。両社の持つ異なる強みを補完し合うことにより、これまでにない価値を創出し、組織が抱える課題に対応していく意義があります。

パートナー提携の実績

実際にこの提携を活用した企業に、飲食業界の株式会社ダイニーがありました。ダイニーは、事業人とHaulのサポートを受けることで、採用戦略を改善し、内定承諾率80%以上という優れた成果を上げています。具体的には、RekMAを導入し、アトラクト採用の再現性を高めながら候補者体験を向上させる取り組みを行いました。

ダイニーの人事部門マネージャーである宮田香氏は、「人事体制が整えられていないタイミングから、必要な支援を受けていました。スカウト送信や求人票作成といった業務だけでなく、運用課題の提示や他社事例の紹介もしてもらい、非常に助けられました」と述べています。

各社代表のコメント

株式会社Haulの代表取締役、平田拓嗣氏は、「企業が未来を実装するためには、「Future Enabler」としての存在が不可欠です。私たちの提供する『アトラクト採用』は、候補者に選ばれる採用を実現し、その結果として採用率を高めることが可能です。」と語っています。

一方、株式会社事業人の共同代表、宇尾野彰大氏は、「今回のパートナーシップを通じて、企業の採用と組織づくりを理想の形へ導くことができると確信しています。選ばれる採用を実現し、未来を切り開く企業を支援していく所存です。」とも言及しています。

ウェビナー開催のご案内

提携を記念し、2025年1月29日（水）12:00から、ウェビナーを開催します。テーマは「採用のトップリーダーと語る！『採用予算の組み方』こそ見直すべき！」です。このウェビナーでは、採用における予算設計や経営者とのコミュニケーションについてのノウハウを紹介します。人事や採用担当者の皆様、ぜひご参加ください。

まとめ

株式会社事業人とHaulの新たなパートナーシップは、現代の企業が直面する採用と組織づくりの課題を解決するために重要な取り組みです。両社の強みを活かし、クライアント企業の未来をともに切り拓いていく姿勢がこれからのビジネスのあり方となることでしょう。私たちは、この新たな挑戦を通じて、多くの企業に価値を提供できることを心より期待しています。