シーイーシー、組織再編と役員異動を発表 - 中期経営計画の達成へ向けて

株式会社シーイーシーの組織再編について

株式会社シーイーシー（以下、シーイーシー）は、2025年2月1日より実施する組織変更、役員異動および人事異動について発表しました。本記事では、これら変更がどのような意図を持ち、今後の事業展開にどのように影響を及ぼすのか詳しく解説いたします。

1. 組織変更の目的

シーイーシーが今回行う組織変更の主な目的は、2026年の中期経営計画の目標達成に向けての事業の効率向上とシナジーの最大化です。これにより、企業全体がより一層協力し、迅速かつ的確な判断を行える体制を築くことが期待されます。

2. 組織変更の概要

コーポレート統括本部の改称

今回は、これまでの「コーポレート統括本部」を「コーポレートグループ」と改名します。この変更により、企業のホスピタリティやサービス向上を図る狙いがあります。

新設される営業グループ

新たに「営業グループ」が設立されます。これは、顧客ニーズに迅速に応えるための組織であり、今後のマーケット展開において重要な役割を果たすでしょう。

事業本部の再編

既存の4つの事業本部（デジタルインダストリー事業本部、エリア統括事業本部、サービスインテグレーション事業本部、プラットフォームアーキテクト事業本部）は、3つのセグメントへと再編されます。新たに「インテグレーションセグメント」、「コネクティッドセグメント」、「ソリューションセグメント」と名付けられ、各セグメントが専門的なサービスを提供することを目指します。