フリーランスと企業をつなぐ安心のプラットフォーム「CORNER」の新方針

「CORNER」の新しい方針とは

株式会社コーナーが展開する人事/ESGプロフェッショナルブティック「CORNER」は、フリーランスや複業人材との新たな取引方針を公式に発表しました。この発表は、既存の取引先や登録者だけでなく、新しく利用を検討している方々にも安心してサービスを利用していただくための重要なステップです。コーナーは、今後も外部人材ビジネスの発展に貢献すべく、サービスの質の向上と環境整備に取り組んでいくことを誓っています。

方針公開の背景

コーナーは2019年に「CORNER」のサービスを開始し、複業や副業を希望するフリーランスと企業とのマッチングに特化したプラットフォームとして成長を遂げてきました。新たに施行される「フリーランス保護新法」に向けて、コーナーはすでに必要な環境整備を進めてきたため、方針に大きな変更はないとのこと。新法施行にあたって、コーナーは引き続きパラレルワーカーと企業の間で信頼性の高い取引をサポートしていきます。

このようなサービスが拡大する中で、法令遵守と取引の適正化を維持するための努力が求められています。コーナーでは、人事コンサルタントがパラレルワーカーとタッグを組み、しっかりとしたマネジメント体制を構築しています。この協力により、スムーズな取引と運営が実現されているのです。

業界全体の発展に寄与

コーナーは、外部人材ビジネス業界の発展に寄与するために、事業のスタンスを明確にすることが重要であると考えています。企業が抱える組織課題の解決を目指し、多様な働き方を提供することで、フリーランスや複業人材がその専門性を最大限に発揮できるような環境を整えています。

登録者数も1万人を超え、多くのパラレルワーカーが自己のスキルを企業に提供しています。これにより、企業は必要な即戦力を得ることができ、双方にとってウィンウィンな関係が築けるのです。

CORNERの特徴

コーナーは、人事の専門家として、採用、労務、制度設計など幅広いニーズに応じて課題解決支援を行っています。特に注目すべきは、そのプロフェッショナルなサービスによって、企業と人材のマッチングがよりスムーズに行われる点です。コンサルタントがリアルタイムで相談を受け付け、企業の特性に合った人材を紹介することで、フリーランスとの効果的な協働が実現しています。

まとめ

「CORNER」は、フリーランスや複業人材との新たな取引方針を打ち出すことで、より良い働き方の提供を目指しています。企業と人材が安心して協力できる環境を整えることで、人事領域における革新を促し、成長を続けていくことでしょう。「CORNER」の取り組みは、働く個人や企業にとって、今後ますます重要な存在となることでしょう。

詳細な方針については、コーナーの公式ウェブサイトをご覧ください。これからの「CORNER」の動きに注目です。