2025年の忘年会、20代の参加意欲が最も高い傾向とその背景分析

パーソルキャリア株式会社が運営する『Job総研』による「2025年忘年会意識調査」が実施され、421人の社会人が対象となりました。この調査は、過去の忘年会実績や今年の開催予定と参加意欲、参加理由、職場文化の必要性など多角的に分析されています。

忘年会文化の復活と参加意欲の動向

最近の調査結果によれば、2024年にはコロナ禍における影響を乗り越え、職場忘年会の開催率が70%を超えました。また、参加意欲があるとする人も半数以上に達しました。特に目を引くのが、20代の参加意欲で、これが年代別に見ると最も高い結果となっています。このことは、かつての職場文化の一環であった忘年会が徐々に復活していることを示しています。

調査によると、2025年の職場忘年会は69.1%の確率で実施され、多くの社会人が「参加したい」と考えています。具体的には、「とても参加したい」と回答した人が10.2%、さらにその先を含めるとおおよそ60%が参加意欲を示しました。20代の「参加したい派」が71%と最も高く、年代が上がるにつれて参加意欲は低下します。

年代ごとの参加理由と不参加理由

参加したいという回答をした約250人に理由を尋ねたところ、最も多かったのは「メンバーとの関係構築」で47%を占めました。次いで、「仕事以外の話をしたい」や「飲みの席だけの話についていきたい」という意見が多く聞かれました。一方で参加したくない理由としては、「プライベートを優先したい」が56.5%でトップとなり、次いで「飲み会のノリについていけない」を挙げる声がありました。

職場の忘年会文化の必要性

職場の忘年会文化について56%の方が「必要だ」と表現していて、その理由として「対面交流の重要性」を感じる意見が多数を占めています。普段関わらない人との交流や、仕事の枠を超えたコミュニケーションが求められていることがうかがえます。しかし、意見が分かれる中、一方では「飲み会文化は不要だ」と考える人々がいるのも事実です。

出世のチャンスか？

忘年会が出世のチャンスと捉える意見も多く、60.5%がそう感じている結果も出ています。特に若年層ではこの傾向が強く、忘年会がその年の業務を振り返る機会として重視されています。さらに無礼講についての意見からは、「リラックスの指示」と理解されることが多いようです。

調査まとめ

『Job総研』の調査からは、2025年の忘年会文化に対する関心が高まり、特に社会人になりたての20代層でその傾向が顕著であることが示されました。コロナ禍を経て人々の仕事に対する考え方やつながりの大切さが再認識されつつある中、今後の忘年会文化はどのような進化を遂げていくのでしょうか。社会の多様化が進む中、個々のニーズに応じた新しい形の交流が期待されます。