自己負担での実務研修に関する調査から見えるトレンドとは

MS-Japanが伝える実務研修の実態

全国の管理部門および士業人材を対象に株式会社MS-Japanが実施した「実務研修の費用」に関する調査結果が発表されました。この調査は、経済の変動やリモートワークの普及に伴い、研修を受ける形式や費用感について知見を深めるために行われました。

1. 自己負担の研修受講は60％以上

調査によれば、実務研修を自己負担で受講したことがあると回答した人は約60%に上ります。これは、業務スキルの向上を図る重要な意思を持つ人材が多いことを示しています。特に、実務に直結する内容を重視する傾向が強まっていることが、自己負担の割合に反映されているのかもしれません。

2. 受講費用に関する実態

次に、具体的な受講費用についての結果が示されました。研修1回あたりの支払額について尋ねたところ、最も多かったのは3,000円未満で26.2%がこの額を選択。多くの回答者が10,000円未満の研修を受けたことがあるとしています。逆に、30,000円以上の研修を経験した人も20%超で、高額な研修を受ける人も存在していることが分かりました。

このことは、高額な研修があってもそれに対する需要がある一方で、経済的負担を軽減したいという意識が強いことを示唆しています。実需に基づいた教育への需要が今後も高まっていく中、コストパフォーマンスが重要視されていることが伺えます。

3. 研修選択の際の基準

興味深いことに、研修を受講する際の決定要因として、70.9%が「実務への活用度」を挙げています。これは、実際に業務に役立つスキルを獲得したいというニーズが強いことを表しています。また、受講時間や日程の柔軟性、個人向けの価格設定もそれぞれ43.2%および38.4%が重視しているポイントとされました。これにより、受講者はスケジュールや金銭面でも受講しやすい環境を求めていることが読み取れます。

4. 学びたい内容とは？

さらに、自由回答による質問では、税務知識や法務関連、ファイナンシャルプランニング（FP＆A）など、実務に直結する分野への関心が高まっていることが確認されました。これは、専門性や実務に即した知識を求める傾向が強くなっている証拠と言えるでしょう。

まとめ

MS-Japanによる今回の調査結果は、日本における実務研修の受講状況についての貴重なデータを提供しています。自己負担での受講者は多く、費用に対する意識や実務活用の重要性が際立っています。今後の研修プログラムは、このデータを基により実践的で受講しやすい内容に引き上げていくことが期待されます。事業者はこのニーズに応じたプログラムの開発や価格設定に注力することが求められるでしょう。

詳しい調査結果やMS-Japanについては、こちらのリンクからご覧いただけます。