2025年4月から初任給大幅アップ！オープンハウス・アーキテクトの新たな挑戦

オープンハウス・アーキテクトの初任給引き上げ

2025年4月1日より、株式会社オープンハウス・アーキテクトは新卒総合職の初任給を一律2万円引き上げることを決定しました。この取り組みは、物価上昇や人手不足が続く中で、働きやすい環境を実現するためのものです。特に、木造施工管理や営業職では、月額30万円、RC造施工管理職では月額35万円となります。これにより、若手社員の生活水準を向上させる狙いがあります。

背景と目的

オープンハウス・アーキテクトは、社員の生活水準向上と採用競争力の強化を目指しています。現在、建設業界全体が人手不足に直面している中、質の高い人材の確保は急務であり、初任給の引き上げがその鍵を握ると考えています。

また、今回の給与改定は新卒者だけに留まらず、既存の正社員に対しても行われる予定です。企業は、社員が安心して仕事に専念できる環境作りに力を入れています。

2030年のビジョンに向けて

企業としてのビジョン「家をつくり、まちをつくり、社会をつくる総合建築企業へ。」を掲げるオープンハウス・アーキテクト。その達成のためには、ダイナミックな事業推進が求められ、社員一人ひとりが経営視点で考える必要があります。成長意欲のある人材は、待遇や福利厚生が整った環境で大きな挑戦をすることができ、企業としての価値も向上します。

従業員への期待

同社は、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る」ことを企業価値観として掲げ、社員の頑張りに応える待遇改善に努めています。これにより、意欲的な社員を引き寄せ、さらなる成長を目指しています。

オープンハウス・アーキテクトの概要

オープンハウス・アーキテクトは、首都圏や東海、関西、九州で事業を展開する総合建築企業です。木造住宅や鉄筋コンクリート造の建物を手掛け、高度な専門技術と管理体制を持つ同社は、厳密なコスト管理とデジタル化を実施し、高品質な住宅を提供しています。また、ニーズに応じた提案を行い、顧客のライフスタイルに合わせた唯一無二の住宅を提供しています。

結語

2025年4月の初任給引き上げは、オープンハウス・アーキテクトの新たなスタートを意味します。今後も社員がやりがいを持って働ける環境を整え、企業としての成長を続けることで、多くのお客様に選ばれる存在を目指していくことでしょう。何か新しいことを始めたい方や、建設業界でのキャリアを考えている方は、ぜひオープンハウス・アーキテクトの情報をチェックしてみてください。