働きがいを重視するインターグの多様性推進の取り組み
インターグ株式会社の多様性と働きがいの追求
インターグ株式会社は、東京都港区に本社を置くデジタルメディア事業および保険事業を展開する企業です。2017年の設立以来、「一人の幸せから、世界を変える。」というミッションのもと、一人ひとりの個性やニーズを尊重した働き方を実現しています。
ダイバーシティを実現する職場環境
インターグでは、性別に関係なく、すべての社員が自分の個性を活かしながら仕事に取り組めるよう、働きやすい制度を整えています。特に、女性社員が多様なライフステージに合わせた働き方を選べるよう、「エフ休暇」や「看護休暇」、「子ども休暇」を導入しました。
エフ休暇の取り組み
エフ休暇は、産前産後休業や育児休業と同様に利用できる女性専用の有給休暇で、体調不良時に取得可能です。この制度により、女性社員が安心して休暇を取得できる雰囲気を整え、心理的ハードルを下げる工夫をしています。一般の有給休暇と区別されないよう配慮され、取得目的が外部に知られないようにしているのです。
リモートワークで多様性を尊重
また、インターグのリモートワーク制度は、地方に住む社員が他のメンバーと同じように活躍できる機会を提供しています。これにより、家庭の事情に応じて柔軟に働ける環境が実現され、性別を問わず誰もがその能力を最大限に発揮できるよう努めています。
女性社員の比率とキャリアアップサポート
現在、当社の女性社員は全体の約40%を占めており、様々な部門で活躍しています。リーダーやマネジメント職への女性登用も積極的に進めており、キャリアアップの支援にも力を入れています。
公平な採用活動
採用活動では「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」を宣言し、性別や年齢、出自、信仰などに制限されることなく、適性や能力を重視した公平な採用を行っています。これにより、すべての人材がその能力を最大限に発揮できる環境が整えられています。
未来に向けた取り組み
インターグは、性別や年齢、役職にかかわらず、全てのメンバーが自らの可能性を最大限に引き出せる職場環境の構築を目指しています。今後も多様性を尊重し、女性の活躍を推進するための取り組みを続け、すべての社員が働きがいを感じられる企業づくりを追求していきます。
会社情報
- - 会社名: インターグ株式会社
- - 所在地: 東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木8F
- - 電話番号: 03-6435-0595
- - 公式サイト: インターグ株式会社
多様性の尊重と女性の活躍推進は、インターグの重要な経営方針の一つです。これからも、全ての社員が充実した働き方を実現できる企業を目指し続けていくことでしょう。
トピックス（その他）
【記事の利用について】
タイトルと記事文章は、記事のあるページにリンクを張っていただければ、無料で利用できます。
※画像は、利用できませんのでご注意ください。
【リンクついて】
リンクフリーです。