人手不足解消に向けた’bossjob’の取り組み！バックオフィスDXPO東京報告

人手不足解消に向けた’bossjob’の取り組み！

2025年8月19日と20日に東京ビッグサイトで開催された『バックオフィスDXPO東京』に、Yolo Technology株式会社（本社：東京都港区、代表：CHEAH JACK）が出展しました。このイベントには670名がbossjobのブースに訪れ、多くの企業が人手不足に関する具体的な相談を行いました。

展示会の振り返り

今回の展示会は、想定された来場者数には届かなかったものの、bossjobは中小企業のニーズに応える場となりました。特に、外国人材の採用についての関心が高く、来場した企業からは具体的な課題や質問が寄せられたといいます。このブースでの活動は、bossjobが提供する人材ソリューションのPRだけでなく、今後の個別相談につながる重要な機会となりました。

主に中小企業が抱える「人手不足」の課題に対し、bossjobが提案するのは「外国人材の直接採用支援サービス」です。特にアジア圏を中心に550万人のデータベースにアクセスでき、自社で抱える人材採用の課題を解決する手助けをしています。

bossjobの特徴とサービス

bossjobが強みとしているのは、以下の革新的な機能です：

- AIによるマッチング機能：企業のニーズに最適な人材を効率的に見つけ出すことが可能です。
- チャットでのダイレクトスカウト機能：エージェントを介さず、スピーディにの人材とのコミュニケーションが取りやすくなります。

また、技術分野ではWeb3やAIに精通したエンジニア、多言語に対応できる人材のデータベースも強化されています。現在、求人掲載、スカウト、採用まで無料で利用できるキャンペーンが展開されており、多くの企業から興味を集めています。

実際にブースを訪れた企業からは、登録手続きや個別相談を行った結果、「自社では出会えない層にアクセスできる」とのポジティブなフィードバックが寄せられ、今後の取引に期待が寄せられました。