副業人材マッチング『lotsful』の最新調査結果が示す副業トレンドとは

副業に特化した人材マッチングサービス『lotsful』を運営するパーソルイノベーション株式会社が、2024年11月に実施した副業に関する定点調査の結果が発表されました。これにより、副業に関するトレンドや新たな気づきが得られています。副業が次第に一般的な働き方として受け入れられている中、その背景にはどのような要因があるのかを探っていきましょう。

調査結果の概要

今回の調査では、以下のような結果が示されました。

- 副業実施者の増加: 副業経験者は35.0%から39.1%へと増加し、副業を実施する意向を持つ人も46.4%から49.5%に上昇。
- 主な副業理由: 「自由に使えるお金を増やしたい」という理由に加えて、「自身の将来のキャリアに関して考えた」と「所属企業が副業を推奨・容認している」がともに高い数字を記録。
- フリーランス新法の認知度: 新法を知っているとの回答が、42.7%にのぼる一方で経験者は41.2%が内容を理解していると回答。これは副業を通じた新法への関心の高まりを示しています。

具体的なデータから見る副業の背景

近年、副業の意義が非常に重要視されてきました。特に、働き方の多様化が進む中で個々が副業を選択する理由も多岐にわたります。調査によると、現在の職場でやりたいことができない状態が多くの人に影響を与えているようです。調査の結果、「現職でやりたいことができない」という理由が、過去最多の16%との回答を得ています。これは、単に副収入を得るためだけでなく、自身のキャリアやスキルを向上させたいという意識が高まっていることを示しています。

また、男女別に見ると、20代女性の副業意向は減少傾向にある一方で、20代男性は過去最高の22.5%に達しました。このギャップは今後の副業の進展において注目すべきポイントと言えるでしょう。

副業推進の効果

企業側でも副業の推進が進んでおり、「所属企業が副業を推奨・容認」しているという声が多かったことから、社員にとっても副業がしやすい環境が整いつつあります。副業を打ち出す企業が増えることで、従業員が新しい経験を得やすくなり、それがさらなるモチベーションへとつながっています。また、企業は優秀な人材をより広く募ることができ、結果的に社内でも活性化できる効果も期待できます。

副業マッチングサービス『lotsful』の特徴

『lotsful』は、様々な企業の副業ニーズに応じて、営業やマーケティング、人事などといったビジネス職の幅広い案件を取り揃えています。リモートでの作業が多く、簡単に取り組むことができるため、副業未経験者でもスムーズに副業をスタートできる環境が整っています。また、専任のタレントプランナーによる無料カウンセリングを通じて、利用者に最適な案件を提案しています。このように、『lotsful』は副業の実施を希望する人、企業側双方にとって非常に魅力的なサービスを提供しています。

総じて、今回の調査結果は副業が単なる副収入の手段を超え、キャリア形成や自己成長に寄与する重要な要素となっていることを示しています。これからも副業が個々のライフスタイルの一部に自然に溶け込みつつある様子が伺えます。