精神・発達障害学生の就業支援を探究する情報交換会

精神・発達障害学生の就業支援に向けた取り組み

2026年2月10日、ランスタッド株式会社は東北学院大学土樋キャンパスにて開催される「2025年度【仙台開催】地域包括連携ミーティング『障害学生支援と就労移行に関する情報交換会』」に参加します。このイベントは障害を持つ学生に対する就業支援の強化を目的としており、地域の行政機関や教育機関、企業などが集い、情報を共有しあう貴重な機会となります。

ランスタッドの人事本部タレントアトラクションマネージャー、御原祐美氏と、首都圏集中プロセスセンターの定着支援者である石井由佳氏が登壇し、障害者雇用に関する具体的な知見を提供します。特に、精神・発達障害を抱える学生たちが直面する就職の壁について具体的な説明がなされ、企業側の受け入れ体制の重要性が強調される予定です。

伝えられるノウハウ

御原氏は、採用プロセスや業務設計における「業務の切り分け」など、ランスタッドが実践している有効な方法について情報提供を行います。これにより、地域の企業が障害者雇用をより具体的に検討できるよう後押しすることを期待しています。このような支援の具体例を通じて、多様な人材が自立し、充実した職業生活を送るための社会構築に向けた議論が進むことでしょう。

先進的な地域連携

また、当日行われるパネルディスカッションでは、地域企業や大学の関係者が集まり、障害学生が職場で活躍するための環境作りについての意見交換が予定されています。業種を超えた支援者同士のネットワークを構築し、生産的な議論を展開することで、学生たちがよりよい職場環境にアクセスできるように努めます。

参加者の期待

今回の情報交換会は、仙台という地域に焦点を当てた活動であり、多くの関係者が参加を予定しています。その中で、同じ志を持つ企業や団体が連携し、障害学生支援についての意識を高めていくことが期待されています。御原氏は「企業が変われば、学生の未来の選択肢はもっと広がります」と述べ、この活動の必要性を訴えます。

ランスタッドの取り組み

ランスタッドは、一人ひとりの能力を引き出し、誰もが自分らしく働くことができるインクルーシブな社会の実現を目指しています。この取り組みには、デジタル技術を活用した雇用サービスの展開や、多様性に富んだ労働力の提供などが含まれています。自身の持つ専門性を生かしながら、地域社会に貢献できる取り組みを続けていく姿勢を示しています。

今後も多様性を尊重した雇用活動を通じて、仙台圏の雇用課題解決に寄与していきます。この情報交換会が、障害学生の未来に明るい光をもたらす第一歩となることを期待しましょう。