新潟のマコーがリスキリングシンポジウムに登壇！社員の未来を変える取り組み

マコー株式会社、リスキリングシンポジウムに登壇

新潟県長岡市に本社を置くマコー株式会社が、2026年2月25日に東京で行われる「職場における学び・学び直し促進第6回シンポジウム」に登壇します。このシンポジウムは、厚生労働省が主催するもので、日本の企業におけるリスキリング（再教育）の重要性が増す中、具体的な取り組みを共有する場となっています。

マコーの取り組みとは

マコーは、ウェットブラスト装置の国内唯一の専門メーカーであり、技術革新のスピードが増す製造業の中で、社員の成長支援を重視しています。今回のシンポジウムでは、同社が独自に取り組む「新・磨創人（まそうじん）プログラム」について発表する予定です。このプログラムは、社員が自発的に選択し学ぶことができるカフェテリア型研修制度を導入しています。また、グローバル展開を視野に入れた教育制度や、階層別に必要な役割をサポートする研修も行っています。

当日は、マコーの総務部部長代理である浅田淳氏が登壇し、社員がどのように具体的に成長しているか、実際の事例を交えながら報告します。特に、なぜ選択型の学びの仕組みが必要であると考えたのか、制度設計で重視したこと、さらには現場でどのように運用され、どのような効果が得られたのかを詳しくお話しします。

学び直しの重要性

製造業を取り巻く環境は急速に変化しており、技術の進化や市場ニーズの変動にぽんとされている現在、企業は継続的な人材育成を求められています。マコーは、社員が自らのキャリアを自律的に育てるための支援として、2024年から新しい成長サポートプログラムを導入しました。このプログラムは、社員一人一人が成長を実感できる環境を整えることを目指しています。

シンポジウム参加の背景

このシンポジウムに登壇するに至った背景には、マコーの取り組みが業界内で評価されたことがあります。社員が学び続けられるような職場の環境作りに取り組んでいるマコーの姿勢は、多くの企業経営者にとっても参考になる試みと言えるでしょう。

参加について

本シンポジウムは無料で参加でき、オンライン形式と対面形式が選べます。参加申込みは2026年2月24日まで受け付けており、ウェブサイトで詳細情報が確認できます。会場は東京都千代田区のトラストシティカンファレンス・丸の内です。

マコーについて

マコー株式会社は、表面処理技術の一環として「ウェットブラスト」の装置を製造・販売している専門メーカーです。同社の技術は国内外に広がり、自動車業界や半導体業界での利用が進んでいます。これからも、人材育成において新しいスタンダードを創出し、業界全体への記憶を深めていくことでしょう。

最後に、マコーはこの機会を通じて、より良い人材育成のモデルを発信していくことを約束しています。