ワークポートとPKSHAの連携で実現する次世代求人推薦システム

人材紹介に新たな風を吹き込むため、株式会社ワークポートとPKSHA Technologyが手を組み、AI技術を用いた求人自動推薦システムを開発しました。この新しいソリューションは、2025年4月からの提供が予定されています。求職者の情報を多角的に分析し、最もマッチする求人を自動で抽出する仕組みです。

サービス概要

本システムは「キャリアマッチング支援AIエージェント」と名付けられており、求職者一人ひとりの希望条件や職務経験、応募履歴をAIが詳細に解析します。そして、内定の可能性が高い求人をワークポートの転職支援アプリ『eコンシェル』で提示します。これにより、求職者は、より効果的に自分のキャリアにふさわしい職場を探すことができるようになります。

AIによる精度の高い求人提案

このシステムの特徴は、求職者の基本データに加えて、履歴書や職務経歴書の内容をもとに求職者を分析する点です。過去の応募履歴なども考慮し、AIが高い評価を得た求人をリコメンドします。このことで、求職者は自分の理想に近い仕事を見つけやすくなるでしょう。

ハイブリッド推薦体制

また、この新システムは、AIによる求人提案と人間のキャリアアドバイザーによるサポートの両方を併用します。テスト段階で示されたデータによれば、AIによる提案は、約60%がキャリアアドバイザーの提案と同等の精度を誇ります。これにより、求職者に与えられるマッチングの機会は大幅に増加します。

ワークポートは、13万件を超える求人を扱っており、これを元に求職者に対する最適な提案を行うことが可能です。また、AIと人の協力体制は、業務の効率化も実現し、より多くの求職者と企業が理想的な出会いを果たすことを目指します。

今後の展望

両社は今後もアルゴリズムの強化や機能の拡充を目指し、AIと人のコラボレーションによる転職支援の進化を追求していきます。また、求職者と企業双方のニーズに応えるため、独自のマッチングシステムをさらに進化させていく方針です。

企業紹介

株式会社ワークポート

ワークポートは、全国に広がる拠点を持ち、地域ごとの特性を理解した上で求職者と企業を結びつける役割を果たしています。影響力のあるエージェントとして、転職活動を支援するプロフェッショナルたちが、求職者の持つ力を最大限に引き出します。これにより、地方経済の活性化にも寄与し、多様なキャリアを形成する手助けをしています。公式サイトはこちら