新時代の採用支援サービス「採用きまるくん」—AIと人のハイブリッドモデル

新時代の採用支援サービス「採用きまるくん」

株式会社Betamindが開発したAIエージェント「採用きまるくん」は、企業の中途採用を革新するサービスです。代表取締役の吉田健人氏は、このサービスがどのようにして人間の優れたスキルとAIの能力を組み合わせ、採用活動を効率化できるかを詳しく説明します。

AIによる採用支援の背景

近年の人手不足や労働市場の変化により、企業は効率的かつ精度の高い採用が求められています。従来の採用プロセスは煩雑で時間がかかり、採用担当者は本来の業務に集中できないケースが多く見られました。そこで、Betamindが提供する「採用きまるくん」は、AIと人の協働によって採用業務を最適化することを目的としています。

専属AIエージェントの構築

「採用きまるくん」では、まず採用企業ごとに専属のAIエージェントが構築されます。HR経験が豊富なカスタマーサクセス担当者が詳細なヒアリングを通じて、企業の人材ニーズに合ったカスタマイズを実施。このプロセスにより、求人要件やターゲットとなる候補者の具体的な情報を精度高く反映させ、より的確なマッチングが実現します。

高精度な候補者リスト作成

次に、求人票の要件に基づいて、応募者データベースからマッチ度の高い候補者を自動的に抽出します。この機能により、企業は簡単に質の高い候補者リストを作成することが可能となり、従来の手間を大幅に削減します。

パーソナライズドスカウトの実現

さらに、採用きまるくんでは、採用候補者に向けた1to1のパーソナライズドスカウトメッセージを作成します。「なぜあなたに来てほしいのか」という「Why you」と「なぜこのポジションが最適なのか」という「Why us」の視点を取り入れたメッセージにより、応募者に対して自社の魅力を効果的に訴求。在宅勤務や地理的な制約を乗り越え、適切な候補者へ的確にアプローチします。