新潟発の挑戦を評価されたオーエムネットワークの取り組み

地域から全国への挑戦を続けるオーエムネットワーク

新潟を拠点に活動するオーエムネットワーク株式会社が、最近発行された『エラベル』に掲載され、同社の取り組みが注目を集めています。特に、AIを用いた働き方の再設計や、地域でも若手が挑戦できる企業文化が評価されました。

AIを活用した新しい働き方「Re:Work.AI」

オーエムネットワークは、社員一人ひとりの生産性向上とスキルの強化を図るため、「Re:Work.AI」というプロジェクトを立ち上げました。このプロジェクトでは、AIを日常業務に取り入れることで業務の効率化を実現し、社員がより創造的な業務に注力できるようにする取り組みが進められています。具体的には、AIを利用してルーチンワークを自動化し、社員が新しいアイデアやプロジェクトに挑戦する時間を確保することが目指されています。

若手社員の挑戦を支える文化

オーエムネットワークでは、若手社員が全国規模のプロジェクトに参加できる環境が整っています。地方の企業でありながら、全国のクライアントにサービスを提供できるチャンスがあるため、社員の強みが存分に活かせる場が用意されています。このような文化は、地域の若者たちにとっても大きな魅力となっており、同社が「地方から挑戦する企業」として紹介された理由でもあります。

人を支える企業文化

『エラベル』では、オーエムネットワークが「制度だけでなく、人の温度で社員を支える企業」として紹介されました。初任給の引き上げや制度の強化、柔軟な働き方の推進など、社員が安心して働ける環境を整備していることがポイントです。

代表のコメント

同社の代表取締役、山岸真也氏は、「新潟という地方で事業を展開することで生まれる価値がある」と語り、社員一人ひとりが自分の強みを活かせる環境作りを重視しています。AIの進化によって、働き方は今後も変わっていくとし、「Re:Work.AI」はその一環として位置づけられています。

社員の声

t「エラベル」に掲載されたことを受け、社員たちも喜びを表しています。人事担当者は、「若者たちにとって大きな励みになる」と述べ、エンジニアは「私たちの挑戦が社会に伝わっていると実感でき、嬉しい」と語っています。業務効率化だけでなく、新しいことに挑戦する時間が増えたことを実感しているとのことです。

今後の展望

オーエムネットワークは今後、地域や教育機関との連携を強化し、「地方から全国で挑戦できる」新たな働き方を推進することを目指しています。「Re:Work.AI」とAI教育の強化、地域IT人材の育成、全国へ向けたプロジェクト推進体制の強化など、さまざまな取り組みを進めていく予定です。

地域から全国へ挑戦する姿勢を大切にしながら、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境作りを進めるオーエムネットワークに、今後も目が離せません。