YuLifeが始める感謝の文化、YuCoinギフト機能とは

YuLifeが提供する新たな感謝の表現『YuCoinギフト』

最近、福利厚生サービスを提供するYuLife Japan合同会社が画期的な機能『YuCoinギフト』を導入しました。この機能は、従業員同士が感謝の気持ちを簡単に伝えられるサンクスカードのようなものであり、YuLifeアプリ内の通貨「YuCoin」を贈り合うことで、日々の小さな感謝を届けることができます。

感謝の文化を育む背景

厚生労働省が発表した「令和5年雇用動向調査」によると、従業員の退職理由の中で「職場の人間関係」が最も多いことが明らかになっています。このことから、職場での良好なコミュニケーション不足がストレスや不満を生み出し、最終的に離職につながる可能性があることが示されています。YuLifeはこの課題に対処するために、新たに『YuCoinギフト』を開発したのです。

YuCoinギフトのメリット

コミュニケーションの活性化

『YuCoinギフト』を利用することで、従業員は簡単に日々の感謝の気持ちを表現できるようになります。この贈り合いが促進されることで、部署を超えたコミュニケーションが活性化し、良好な人間関係を育むきっかけとなります。感謝のメッセージを送り合うことで、従業員同士の距離が近くなり、職場の雰囲気が明るくなるでしょう。

従業員エンゲージメントの向上

ポジティブなフィードバックと感謝の文化が育まれることで、従業員のモチベーションが高まります。感謝の言葉が職場内で常にやりとりされれば、仕事への満足度も向上し、エンゲージメントが高まります。これは、企業の成果に直結するため、経営者にとっても嬉しいポイントです。

帰属意識・連帯感の強化

『YuCoinギフト』は部門や役職を超えた感謝のやりとりを促進します。これにより、従業員間の連帯感が生まれ、企業への帰属意識が強化されます。共通の目標に向かって連携しやすくなるため、チームワークも向上します。

離職率の低下

良好な職場環境と人間関係の構築は、従業員の定着につながる重要な要素です。感謝を通じたコミュニケーションが増えることで、離職率も低下すると期待されています。職場におけるストレスや不安が軽減され、従業員が長く働き続けられる環境を整えることが可能になります。

YuLifeのサービスについて

YuLifeは、画期的な福利厚生サービスを通じて、人と組織の様々な課題に取り組んでいるグローバルIT企業です。日本においては、働き方改革や健康経営に貢献し、従業員と企業の共成長を目指しています。アプリを利用してウォーキングやエクササイズ、マインドフルネスに取り組むことで得られる「YuCoin」を使い、さまざまな魅力的な商品やサービスと交換することができます。また、従業員同士のコミュニケーションを促進するためのゲーム要素も取り入れられており、企業内の一体感を高めています。現時点で、1,000以上の企業がこのサービスを導入しており、生産性の向上や欠勤率の改善に寄与しています。

企業情報

YuLife Japan合同会社は、東京都千代田区内幸町に本社を構え、福利厚生制度を通じて働く人々の幸せを追求しています。自社のサービスを通じて、企業文化の向上や従業員の健康維持に貢献することを目指し、これからも新しい取り組みを続けていきます。興味を持たれた方は、ぜひ公式サイトを訪れてみてください。