株主優待制度の大幅変更！ツナググループの新しい提案とは

株式会社ツナググループ・ホールディングスが、株主優待制度の改革を発表しました。この改定は、2025年10月30日の取締役会で決定されました。今回は、株主の皆様への感謝の意を表すと同時に、投資の魅力をさらに引き上げることを目指しています。

変更の理由

本制度の目的は、より多くの方々に当社株式を保有していただくことです。これを実現するため、株主還元の充実が求められています。新たに導入されるデジタルギフトは、この理念に基づいた選択肢を提供します。これにより、株主の皆様は利便性の高い優待を享受できるようになります。

変更の内容

株主優待の内容は、大きく変わります。これまでのポイント制は廃止され、代わりにデジタルギフトが贈呈されることになります。具体的には、500株以上保有の株主に向けて、8,000円分のデジタルギフトが用意されます。これにより、これまでとは異なる多数の選択肢からお好みのギフトを選ぶことができるようになります。

デジタルギフトの選択肢

デジタルギフトの内容は、暗号資産、QUOカードPay、Amazonギフトカード、PayPayマネーライトなど、多彩な選択肢が提供される予定です。具体的な詳細が確定次第、改めてお知らせされますので、ぜひお楽しみに。

受取手続きについて

なお、デジタルギフトの選択期間が設けられています。選択期間を過ぎると受取手続きができなくなるため、必ず期間内に手続きを行うことが必要です。これにより、よりスムーズに株主優待を享受できます。

適用時期

新しい株主優待制度は、2026年9月末時点の株主名簿に記載された株主に適用されることとなります。これにより、既存の株主だけでなく、新たに株主となる方々にも利用いただける機会が広がります。

会社概要

ツナググループ・ホールディングスは、東京都中央区に本社を置いています。代表取締役社長は米田光宏氏です。主な事業は、採用ソリューションを中心に、労働者派遣や有料職業紹介といった幅広い業務を展開しています。また、会社は日本の労働需給GAPの解消を目指し、従業員1,000名を超える企業向けに様々なソリューションを提供しています。

この新しい株主優待制度は、株主の皆様に充実した選択肢を提供し、より魅力的な投資機会を生み出すことを目指しています。ぜひ、株主の皆様は今後の動向にもご注目ください。