ウェルビーイングな社会を目指すパソナグループの新DX戦略2025の発表

パソナグループの新たなDX戦略『白書2025』の公開

2023年5月30日、パソナグループがデジタル技術を駆使したウェルビーイングな社会の実現に向けた新たな戦略を含む『パソナグループDX白書2025』を発表しました。この白書には、同社が目指す2030年のビジョンとして『パソナグループDX VISION 2030』が盛り込まれています。

ウェルビーイング社会とは

ウェルビーイングという言葉は、単なる健康や福祉に留まらず、人々が心身ともに充実した生活を送ることを指します。パソナグループはこの理念を基に、デジタルの力を活用して、豊かで支持される社会の実現を目指しています。

過去の取り組みと新たな施策

パソナグループは2023年に「DX白書2023」を公開し、これを通じてデジタル技術の推進に向けた3つの重点施策を打ち出しました。それらは、「デジタル基盤の最適化」、「デジタル人財の育成」、そして「デジタルサービスの推進」です。これらの施策は、地域創生や観光ビジネスなどの分野にも関連し、グローバルなビジネスにまで広がっています。

『白書2025』では、これに加えて新たな育成プログラムが紹介されています。具体的には、実践的なデジタルスキルを学ぶ「リスキリング・イニシアティブ」や、企業リーダーを育成する「DX Leader’s Program」です。これらは、業界全体のデジタルシフトを支える人材を育成することを目的としています。

具体的な取り組み内容

『DX白書2025』では、社内外で進めているAIとデータの活用状況についても触れています。特に淡路島における観光関連のサービス提供においては、地域資源を最大限に活用し、デジタル技術で活性化を図る取り組みが強調されています。これにより、訪問者の体験価値を向上させるとともに、地域経済の活性化にも寄与することが期待されています。

未来への展望

今後もパソナグループは、様々な分野でのデジタルトランスフォーメーションの取り組みを通じて、新しいワークライフスタイルの創出を目指します。デジタル領域における人財の育成は、単なる企業の成長だけでなく、社会全体の持続可能な発展にもつながるでしょう。

このような動きは、日本の労働市場においても新たな価値を生み出し、求められる人材像を変革する効果が期待されています。