新たな視点で楽しむ香水レンタルサービスが企業に革命をもたらす

新たな福利厚生の形「アフター5 for fragrance」

株式会社CLESCENTが発表した新サービス、「アフター5 for fragrance」は、法人向けの香水レンタルシステムです。これにより、従業員の退勤後のオフタイムを香りで彩ることが可能になります。

従業員のオフタイムを彩る新サービスの登場

この新しいサービスの基本料金は月額20,000円からスタート。利用企業は、月ごとに異なる10種類の香水を提供され、年間で最大120種類の香りを楽しむことができます。特に、フルボトルは高価で使い切るのが難しい香水が多いため、気軽に香りを試せるこのシステムは、従業員の選択肢を広げることに寄与します。「今日はどの香りで帰る？」という選択は、仕事からプライベートへとスムーズに移行する手助けとなります。

香水市場の課題と福利厚生の新たな可能性

香水を取り巻く市場には、いくつかの構造的な課題があります。それは購入へのハードルの高さや、使い切れない香水の廃棄、それに伴う環境負荷などです。香水は自己表現やリフレッシュの一部として重要視されていますが、その利便性が低いのが現状です。特にフルボトルを個人で購入する場合、数万円が相場になるため、手を出しにくいことが多いのです。

その中でCLESCENTは、退勤時という時間を利用して、従業員が自分らしさを表現する機会を提供するという新たな視点を持つことに成功しました。こうした取り組みは、仕事とプライベートのバランスを促進するだけでなく、企業にとっても新しい魅力的な福利厚生の形を示しています。

社内の職場環境にも配慮

「アフター5 for fragrance」では、従業員が香りのつけ方や使用場面を自然に学ぶことができる構造が整っています。香水をオフィスに持ち込むことで、香りへの配慮といった文化をさり気なく浸透させる効果も見込まれます。これにより、適切な香りの使い方を経験し、周囲への配慮を学ぶことができるため、職場環境の質向上にも寄与します。

サステナブルな循環型モデル

このサービスは、単なる香水レンタルに留まらず、持続可能なビジネスモデルとしての側面も持っています。使用後の香水は、品質チェックやクリーニングを経て、再び次の企業へと流通される仕組みが整えられています。これにより、環境負荷を軽減し、廃棄物の削減にも寄与しています。企業のSDGs達成の一助となり、ESG評価の向上にも貢献することでしょう。

導入の手軽さと広がる可能性

また、導入は簡単で、特別な設備を必要とせずに卓上スペースに設置するだけで完了します。休憩室やパウダールームなど、既存のスペースを活用することも可能です。この利便性が、多くの企業にとって大きな魅力となるでしょう。

最終的には、CLESCENTは導入企業を100社に増やす目標を掲げ、香水特化型のCtoCマーケットプレイス「Perfuma」の開設を目指しています。多様な香りを提供しつつ、企業間で香水をシェアする循環型ビジネスモデルを確立することで、新たな香水文化を育てる道を拓いています。