外資就活総合研究所設立と2027年卒就職活情報を発表！

外資就活総合研究所設立と2027年卒就職活調査

株式会社ハウテレビジョンは、キャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」を運営する企業として、ユーザーに寄り添った活動を続けてきました。その一環として新たに「外資就活総合研究所」を設立しました。本研究所の主な目的は、新卒採用や就職に関するデータ分析を通じて、企業と学生のマッチングを支援することです。

働く未来を見据えた取り組み

日本では、労働力不足が深刻な問題となっています。出生率の低下や高齢化は企業側にも大きな影響を与え、新卒採用は単なる人材の確保にとどまらず、企業の競争力の源泉ともなります。また、学生の就職先に対する価値観や求める条件が多様化しているため、企業はその変化に対応する必要があります。外資就活総合研究所の設立は、こうした社会的背景を踏まえており、企業と学生を繋ぐ新たな知見の発信を目指しています。

2027年卒の就職活動調査

第一弾として、「2027年卒優秀層の就職活動調査」を発表しました。この調査は、2025年5月に実施されたもので、676名の学生からの回答をもとにしています。調査結果からは、学生の就職活動が早期化していることが明らかになりました。

キャリア観の変化

調査結果によると、3年生の4月以降に就職活動を始める学生が増えており、サマーインターンへの参加意向は90%を超えました。この傾向は、積極的に動き出している学生を示しており、競争が激化する中で内定獲得にかける意識が強まっていることが見て取れます。特に「選考優遇」を重視する学生が多く、積極的な行動が特徴的です。

企業選びの基準

志望業界に関しては「コンサル・シンクタンク」「日系メーカー・サービス」「商社」が人気で、企業選びの際は「仕事内容」や「給与・待遇」への意識が高いことがわかりました。また、「長く働きたい」という安定志向の学生が多い一方で、「将来の転職は必要」と考えている学生も過半数に達しています。これは、学生が将来のキャリアを柔軟に捉え、自身を成長させていくための戦略的な意識を持っていることを示しています。

起業志向を持つ学生の影響

興味深いのは、起業を考えている学生は「スキルアップの機会」を最も重視している点です。これは、自らの成長に直結する経験を重視する姿勢を示しており、将来のキャリアパスに対する意識が高まっています。

今後の展望

外資就活総合研究所は、今後も定期的に調査を行い、企業と学生の新しい採用の実態を明らかにしていく予定です。これにより、両者の理解を深め、就職活動に関する貴重な情報を発信し続けていきます。企業は、労働力不足を克服し、未来を見据えた採用戦略を構築するためのリソースとして、本研究所の活動に期待が寄せられています。

外資就活総合研究所としての活動が、次世代のリーダーを社会に送り出す一助となることを願っています。最新の調査結果については、公式サイトでも確認できるので、興味のある方はぜひ訪れてみてください。