株式会社ONが新たな経営体制を発表、女性リーダーの台頭と未来への挑戦

株式会社ON、新たな経営体制を発足

2025年6月12日、株式会社ONは新たな経営体制を発表しました。代表取締役会長に鶴本悟之氏、取締役社長には創業メンバーである大谷真以氏が就任します。この新体制は、企業の成長と経営理念の強化を目指しています。

新体制発足の背景

株式会社ONは「DO MORE, NEW THEORY.」という理念のもと、常に世界を楽しくすることを目指して活動してきました。創業以来、14年間にわたり代表取締役を務めた鶴本氏は、ONの礎を築き上げ、オリジナルコンテンツの開発に尽力してきました。

彼は今後、代表取締役会長としてより自由な立場で事業開発に注力します。一方で、取締役社長に就任する大谷氏は、現場を最前線で支えてきた実績を持ち、彼女自身が成長した経験をもとに企業の姿勢を発信していくことになります。

新体制の目的

新たな体制のもとで、株式会社ONは以下の事項を推進していきます。

1. メディア露出の強化: 大谷氏の就任により、ONの顔として可視化を進め、ブランド認知を高めます。
2. 採用活動の強化: 経営陣の姿勢を明確にし、求職者が安心して応募できる環境を整えます。
3. クライアント基盤の拡大: より強力な対外発信とビジネスの発展を図ります。
4. 女性リーダーシップの強化: 多様性が求められる時代に、大谷氏がロールモデルとして新しい働き方を模索します。

鶴本悟之会長からのメッセージ

「これまで14年間、ONを率いてきたことは私にとってかけがえのない経験でした。メンバーと共に乗り越えてきた様々な挑戦が、今のONを形作ったと実感しています。この度、大谷に社長のポジションを託しました。彼女の力強いリーダーシップと挑戦する姿勢に期待しています。私は、ONがさらなる価値創造を進める手助けをしていきます。」

大谷真以社長からのメッセージ

「ONは、新しいアイデアを追求し続ける場です。私自身、ONの創業時からこの理念を信じて活動してきました。多様なバックグラウンドを持つクリエイターが集まっているONを、クリエイター増加とキャリア支援の場として成長させていく責任を感じています。固定観念を打破し、面白いと思うことに全力で取り組む。その姿勢が、株式会社ONの価値観であり続けます。」

これからのONに期待

新体制発足を機に、ONはさらなる挑戦をし続けます。大谷氏は、女性リーダーとして新たな働き方を提唱し、多様性の重要性を社会に伝えていくことを目指します。また、ONのオリジナルコンテンツや取り組みを通じて、皆様に感動や楽しさを提供してまいります。創造性を重視した企業文化を育み、今後も新しい価値を社会に提供し続けるONにご期待ください。