建築設計業界の人材問題に立ち向かう新たな体制形成

パーソルテンプスタッフ、青山芸術を子会社化

2025年12月1日、パーソルテンプスタッフ株式会社が建築設計業界向けマッチングプラットフォーム「アーキタッグ」を運営する株式会社青山芸術を子会社化することが決まりました。これにより、業界内での人材問題解決を目指し、さらなる成長を実現する基盤が整います。

建築設計業界の現状

現在、建築設計業界は、再開発やインバウンド需要の増加、AI関連施設の新設などから2025年以降も旺盛な建設需要が続くと予測されています。しかし、その一方で設計者の高齢化や人材不足が深刻な問題となっています。特に、有効求人倍率は5倍を超えており、設計者の不足が業界全体に影響を及ぼしています。設計者の採用が難しいため、受注機会を逃すケースも少なくありません。

パーソルテンプスタッフは、こうした人材不足の問題を背景に、2DCADやBIMオペレーターなどの人材サービスを展開し、約1,000社の取引先を持ち、約3,000人が就業しています。しかし、上流工程における集客に関する課題も抱えていました。このような背景を受け、アーキタッグとの連携が実現したのです。

アーキタッグの強み

「アーキタッグ」は、建築設計業界史上初のマッチングプラットフォームとして登場してから、わずか数年で45,000名以上の設計者と5,650社以上の企業が登録しています。このプラットフォームは、設計事務所と依頼主を直接結びつけることで、設計者不足の解決に向けた実効性のある手段となっています。
また、青山芸術は「設計転職」や「設計事務所M&A」など、ニーズに応える多様なサービスを展開しています。これらは業界の構造変革を促進し、新たな受注機会を生み出す要因となっています。

子会社化の意義

パーソルテンプスタッフが青山芸術を子会社化することは、建築設計業界にとって大きな意味を持ちます。青山芸術が持つ豊富な設計者ネットワークや独自のIT基盤、建築業界に特化したノウハウを活用し、上流の建築設計領域に本格的に取り組むことが可能になるのです。この取り組みにより、派遣サービスだけでなく業務委託や人材紹介、M&A仲介など多様なソリューションを提供し、持続可能な発展に貢献することが期待されています。

現在の建築設計業界の課題に対して、両者のシナジー効果がどのように発揮されるのかが注目されています。今後の動向が待たれます。