エフピコグループがD&I AWARD2025で3年連続最上位獲得！多様性の推進に注力

エフピコグループ、D&I AWARD2025で3年連続最上位に認定

株式会社エフピコが、ダイバーシティ＆インクルージョンを評価する「D&I AWARD 2025」において、最上位のベストワークプレイスに3年連続で選ばれました。このアワードは、多様性と包括性を企業活動の中で積極的に推進する企業を称えるものであり、エフピコグループはそのリーダーシップを発揮していることが証明された形です。

D&I AWARDの評価基準

D&I AWARDでは、「ジェンダーギャップ」「LGBTQ+」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの視点を元に、企業のダイバーシティスコアが評価されます。エフピコグループはこの基準において、高いスコアを獲得し、持続的な努力が実を結んだ結果として、連続して最上位に選ばれました。

エフピコグループの取り組み

エフピコグループは、社内における多様な人材の活躍を促進し、各社員がその能力や特性を最大限に発揮できる職場環境の整備に力を入れています。具体的な取り組みとしては、以下のような施策があります。

- 柔軟な働き方の推進: 社員が育児や介護と両立しやすい環境を構築するため、フレックスタイム制やリモートワークを積極的に導入しています。
- 多文化共生の促進: 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が、互いの文化を尊重し合う活動が行われています。多様な文化を理解し、受け入れる研修プログラムも実施しています。
- 障がい者雇用の強化: 障がいを持つ方が安心して働けるよう、職場環境の整備を進めています。障がい者雇用に関する特別な制度を設け、全社員が平等に働ける機会を提供しています。

これらの取り組みを通じて、エフピコグループは社員一人ひとりのやりがいを高めるだけでなく、企業全体の価値向上を目指しています。

今後の展望

エフピコグループは、今後もダイバーシティ＆インクルージョンを重視した職場環境を整備していく方針です。社員がイキイキと働ける環境を追求することで、企業としての成長を目指し、持続可能な社会に貢献していくことを目指しています。

このようなエフピコグループの取り組みは、他の企業にとっても見本となり、より良い社会の実現に向けた第一歩となることでしょう。まずはエフピコグループの公式ウェブサイトを訪れて、詳細な取り組みや資料を確認してみてはいかがでしょうか。

公式ウェブサイト: エフピコ公式サイト

そして、「D&I AWARD 2025」の詳細についても、ぜひ以下のリンクから確認してみてください。