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資金調達の難しさ、CFO採用の壁を乗り越える新サービスを紹介

日本のスタートアップ市場は今、転換期を迎えています。『スタートアップ冬の時代』と言われる現在、資金調達はかつてないほど難しくなり、特にCFO（最高財務責任者）の採用は依然として難航しています。この状況に立ち向かう新たなサービスとして、株式会社融資代表プロが提供を開始した『社外CFOサービス』があります。

なぜCFO採用が難しいのか？

多くの急成長企業は、売上の拡大に伴い資金繰りの悪化に直面していますが、その根本的な要因の一つがCFO不足です。報酬を2,000万円に設定しても、CFO候補が見つからないという現実が横たわっています。公認会計士や上場企業での経験を持つ人材は、業界に固執し、転職市場に出てくることはほとんどありません。さらに、PwC Japanの調査によれば、約80％の企業が財務部門の人材不足を実感しているとのこと。

このような状況下では、CFO不在の企業は資金ショートのリスクを抱え、投資家の審査に合格できない事例が多発しています。資金調達の成功には、精度の高い予実管理やキャッシュフロー計画が求められるため、CFOの存在が不可欠です。

社外CFOサービスの利点とは？

株式会社融資代表プロが提供する『社外CFOサービス』は、常勤CFOの10分の1以下のコスト（月額10万円〜）で、実務を動かす実働型CFOを企業に派遣します。このサービスのポイントは、単なる財務アドバイザーではなく、現場で実際に手を動かして運営に関与するということです。

このサービスが支持されている理由は、以下の3つの強みによります。

1. 実務に根ざした財務戦略：4,800社以上の支援実績に基づいた、実務に即した財務戦略を提案します。
2. 専門的なチーム構成：CFO出身者や金融機関、証券会社の専門家が集まり、上場基準の財務体制を構築します。
3. コスト面の大きなメリット：常勤CFOに比べて大幅にコストを抑えることができるため、急成長企業にとって非常に魅力的です。

企業の成功事例

あるスタートアップ企業では、急成長を遂げる一方でCFO不在による不安を抱えていました。融資代表プロのサービスを導入後、適切な資金調達戦略やKPIの設定を行い、無事に資金調達に成功したケースがあります。企業代表は、「不安が解消され、明確なExitへの道筋が見えた」と喜びの声を寄せました。

経営者へのメッセージ

株式会社融資代表プロの代表取締役である岡島光太郎氏は、CFO不足が企業の成長機会を阻むことに警鐘を鳴らします。「企業が成長するほど、財務の壁が訪れます。この時期に社外CFOサービスを活用することは、企業が厳しい市場環境を乗り越えるための一つの解決策です」と語っています。

まとめ

スタートアップ冬の時代、資金調達がますます困難になる中で『社外CFOサービス』は、企業にとっての強力な武器です。財務体制を優れた専門家に委託することで、企業は本来の事業成長に集中できるでしょう。興味のある方は、ぜひ公式ウェブサイトで詳細を確認してみてください。

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