日本企業の原体験を探る新メディア「むかしむかしのことじゃった」の魅力

日本企業の原体験を探る「むかしむかしのことじゃった」

インビジョン株式会社が手掛ける新メディア「むかしむかしのことじゃった」が、2025年10月に正式にローンチされることが決定しました。このプロジェクトは、日本企業の経営哲学や原体験を次世代へ届けることを目的としています。特に、学生世代を中心に、ドキュメンタリーのように企業のロマンを伝え、チームで働くことへの好奇心を引き出します。

「むかしむかしのことじゃった」は、単なる求人情報やビジネスノウハウの提供を超え、企業や組織のバックグラウンドにある「おダシ」を深く掘り下げることに力を入れています。この「おダシ」とは、組織内外の魅力や本質を言語化し、次世代の仲間たちに伝えるという意味です。インビジョンは、チームの魅力を学生たちに伝えることで、彼らの知的好奇心を刺激し、日本のチーム力を再生させることを目指しています。

経営哲学としての重要性

現在、日本は若者の地方離れが深刻な問題となっています。多くの大学生が県外での就職を選び、地元の企業が持つ特性や魅力が見過ごされがちです。地方には、創業100年以上、200年以上の老舗企業が数多く存在しますが、その企業が現在抱える課題は、後継者不足と経営継続の危機です。これは、特に地方の中小企業において顕著です。代々受け継がれてきた企業の歴史と哲学が、現代の若者に伝わらなければ、将来的に消えてしまう危険性が高まります。

そのため、「むかしむかしのことじゃった」では、老舗企業の創業者や事業承継者に密着し、彼らの原体験や哲学を詳しく取材し、ドラマチックに伝えることを重視しています。これにより、ただの職場ではなく、人と人のつながりを生み出し、若者たちが「地元で働くこと」の魅力を再認識できる機会を提供するのです。

求人活動の新たなスタイル

従来の求人広告だけでは若者の心に響くことは難しくなっています。「むかしむかしのことじゃった」では、メーカーの理念に触れられ、彼らがどのように困難を乗り越え、世の中に貢献しているのかを示すことで、学生たちの中に生きた教養を育むことを目指します。これは、地方企業の新たなブランディングとしても機能するでしょう。

また、インビジョン株式会社は、HR業界において18年以上の経験を積んできた企業であり、彼らの理念や価値観が「むかしむかしのことじゃった」に活かされています。会社のミッションは「想いをカタチに -100年先まで承継する、粋なチームを育てる-」。この想いは、企業が持つ人間的な魅力を引き出し、次世代に伝えることに重きを置いています。

現代に必要な「アク取り」

さらに、現代社会は、合理性ばかりが求められ、利己的なコンテンツであふれています。そのため、企業が持つこだわりや利他の精神、チームワークが薄れていく傾向があります。これこそが、日本が抱える深刻な問題の一つです。インビジョンは、この「アク」を取り除き、企業が本来持つべき「おダシ」を引き出すことに全力で取り組んでいます。

「アク取り」とは、組織成長を妨げる固定観念や非効率を取り除き、企業が持つべき本来の姿を引き出すことを意味します。これによって、従業員が活き活きと働ける環境を整え、企業や地域が持つ自然体の魅力を最大限に引き出すのです。

結論

「むかしむかしのことじゃった」は、日本企業の原体験や哲学を通じて、若者たちに新たな教養を提供する試みです。場所や組織内で活躍するリアルな人たちのストーリーを届けることで、次世代のリーダーたちを育成する一助となることを願っています。これからの日本企業の未来を築くために、皆さんもぜひ注目してみてください。詳細情報はこちらの公式サイトをチェックしてください。