若手に優しい職場環境テックタッチが働きがいランキング2位に選出！

テックタッチが若手に優しい職場環境を提供

テックタッチ株式会社が、2025年版のGreat Place to Work調査において、34歳以下の若手社員にとって働きやすい会社として見事2位に選ばれました。この調査は、企業の働きやすさを評価するもので、特に若手に焦点を当てています。

働きがいのある会社若手ランキングの概要

Great Place to Work Institute Japanが実施したこのランキングは、若手の働きがいを認定するために2023年から2024年に掛けて調査された結果を基にしています。調査に参加した企業を対象に、「若手の働く人へのアンケートの結果」と「若手従業員比率」「基本会社データ」の2項目で評価され、各企業の魅力を評価しています。テックタッチがランクインした背景には、その独自の企業文化と成長環境があります。

テックタッチの社内文化

挑戦を尊重するバリュー

テックタッチでは、「挑み続けろ援護があるから」というメッセージが根付いており、これは全社員が自らの挑戦を尊重される環境を意味しています。役職や年次に関わらず、一人ひとりが自らの「やりたいこと」に挑戦できる風土が整っています。定期的に1on1を設け、自身の強みや成長テーマを言語化する機会も与えられ、キャリア形成が自発的に進められる環境が整っています。

コミュニケーションの透明性

さらに、テックタッチは「オープンコミュニケーション」を重視しており、Slackを使用したフラットな対話が日常的に行われています。役職に縛られず、気軽に意見を交わすことで、自然なつながりと信頼関係が築かれています。具体的には、

- 「Times」：個々が業務上の気づきや雑談、質問をシェアできる場
- 「Times_Thanks Value」：感謝の意を示すアクションが可視化される仕組み
- 「Times_Donuts」：ランダムで1on1が可能になるSlackのbotが活用されています。

これらの取り組みにより、社員同士の結束が強まり、意見を出しやすい環境が整っています。

若手の成長を促進するビジネス環境

テックタッチは、日本において数少ないSaaSスタートアップの一つであり、特に34歳以下の若手従業員が全体の半数を占めています。この若手層は、企業の成長を支える重要なメンバーとして組織の中心にいます。具体的には、AIプロダクトの提供を行いながら、ユーザーの複雑なニーズに応え続けています。

また、経営陣との距離が近いため、高い視座からのフィードバックを受けられることも、若手のビジネススキルを高める要素になっています。多彩なバックグラウンドを持つマネージャーと共に、実践的なプロジェクトに取り組むことで、20代であっても大きな成長を実感することができるのです。

テックタッチの採用情報

テックタッチでは、今後も一緒に事業を拡大していく仲間を求めています。興味のある方は、採用情報をぜひ確認してみてください。

会社概要

テックタッチ株式会社は、AI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」を提供し、国内でのシェアNo.1を誇ります。800万人以上が使用するこのプラットフォームは、多くの大手企業や官公庁にも導入されており、テクノロジーを通じての業界支援を行っています。

公式サイト：テックタッチ

最後に、この企業文化や環境が若手社員にとっての魅力をどれだけ引き出し、持続可能な成長を提供できるかが今後の大きな課題となるでしょう。テックタッチが今後も若手にとって働きがいのある職場であり続けることを願います。