訪問看護業界の未来を切り拓く！UPDATEの管理者育成サービス

訪問看護は高齢化社会においてますます重要な役割を果たしていますが、実際には多くの事業所が経営難に直面しています。株式会社UPDATEは、訪問看護の管理者育成に特化した新しいプログラム『訪問看護管理者育成サービス』を2025年2月26日に開始します。この新サービスは、企業向けに設計されており、訪問看護事業所の管理者やマネージャーが実践的なマネジメントスキルを習得できる機会を提供します。

訪問看護業界の現状

在宅療養を支える訪問看護は年々需要が高まっていますが、経営面のサポートが不足し、事業所の廃止や休止が著しく増加しています。全国訪問看護事業協会による調査では、令和5年度には6.31%の事業所が廃止または休止となっており、訪問看護事業は深刻な状況に直面しています。さらに、訪問看護の決算における収支差率は低下しており、多くの事業所が赤字に悩んでいます。

業界が抱える課題

このような危機的状況の裏には、医療職が経営やマネジメントを学ぶ機会が不足しているという根本の課題があります。訪問看護事業所の多くは看護師が経営者として活動していますが、病院でのキャリアではマネジメントのスキルを開発する機会がほとんどありません。そのため、医療の世界での専門性に偏り、経営に必要なスキルが不足するという悪循環に陥っています。

UPDATEマネジメントスクールの提案

UPDATEでは『実践的なマネジメントを学べば、医療はもっと良くなる』というビジョンを掲げ、マネジメント人材の育成や組織構築をサポートするサービスを展開しています。訪問看護事業所の運営に情熱を持つ医療職がその思いを最大限に発揮できるよう、実践的なスキルを身に付けるためのプログラムが用意されています。

新サービスの概要

今回の『訪問看護管理者育成サービス』では、従来の個人対象のプログラムを企業向けに進化させ、実務に基づくマネジメントスキルを身に着けることに重点を置いています。受講満足度94%を誇る組織マネジメント講座を基礎に、各企業に合わせた実務相談を行う「実務壁打ちMTG」も設けられています。これにより、複数のマネジメントメンバーが共通の言語を持つことで、団結力を高めた実践的なマネジメントを実現します。

プログラム詳細

プログラムは全12回にわたり、以下のようなテーマに沿って展開されます：

- 医療職マネジメントにおける負のサイクル
- マネージャーの役割と克服すべき課題
- 円滑なコミュニケーション術
- 効果的なチームマネジメント
- 意思決定の方法
- 目標設定とフィードバックスキル
- 数値目標の管理
- 人材マネジメント能力

各セッションは120分で、実務に即した内容で構成されています。また、サービス開始前に個別相談を行い、企業の現状に合わせた相談が可能です。

未来を見据えた展開

UPDATEは今後、より多様な研修プログラムを展開し、訪問看護業界の人材育成を通じて、経営改善や人財定着を支援していきます。訪問看護事業をより良くするために、実践的なマネジメントについて学び、一緒に業界の未来を築いていきましょう。興味のある企業様は、ぜひ無料の個別相談にお申し込みください！

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