短期間で非エンジニアをAI開発人材に育成する新プログラムの登場

非エンジニアをAI開発人材に育てる新たな試み

株式会社ZETTAIは、プログラミング未経験の社員をわずか30日でAI開発人材へと育成する独自のリスキリング研修、「おうとまくん」のプレローンチを発表しました。現在、先着10社限定でのモニター募集が行われており、これからのデジタルトランスフォーメーション（DX）が求められる時代において、企業全体の内製力を高めるための手段として注目されています。

1. 今このサービスが必要とされる理由

経済産業省の試算によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足する見込みです。この事態は、DX推進が遅れた企業にとっては年間最大で12兆円の経済損失をもたらす可能性があります。他方、中小企業の外注費は年間平均1,200万円にのぼるため、経営の圧迫要因となっています。従来のプログラミング教育が数百時間を要し、実務適用まで1年以上を要していたことも、投資対効果を不透明にしていました。

この問題を解決するために、「おうとまくん」は最先端のAI技術を駆使し、短期間での技術習得を可能にします。

2. 変化の波に乗るために必要なスキル

OpenAIのCEOサム・アルトマン氏は「AIツールを使いこなすことが新しい必須スキル」と発言し、Gartnerは2025年までに新規アプリの70％がローコード／ノーコード技術を活用すると予測しています。AIが人間のエンジニアの能力を超える日も近いことが示唆されており、企業は競争から脱落しないためにも、AIを使いこなす力を習得する必要があります。「おうとまくん」は、そうした流れに呼応したプログラムです。

3. AI能力の急成長

近年の実績からも、AIのプログラミング課題解決能力は急速に向上しています。2022年にはほぼ解決できなかった課題が、2025年にはシニアエンジニアレベルに達するとされています。具体的には、Claude Sonnet 4.5が77.2％の実務的問題解決率を達成し、実際の業務に即した運用が可能になりました。これにより、AIはもはや単なる「補助ツール」ではなく、信頼できる「戦力」となっています。

4. 研修内容の特徴

研修は完全オンラインで、30分の動画を12本視聴する形式で構成されています。必要なスキルのみを選択的に学ぶことができるため、中小企業にとっては無駄なコストを抑えることが可能です。また、受講中には自社の実務課題を解決するための訓練が行われ、実際に成果物を完成させることができます。

サポート体制も充実しており、Zoomでの個別サポートや、専門家によるコードレビューが受けられます。これにより、受講者は現場で実際に使えるレベルまで引き上げられるのです。

5. 現場での適用例

研修後は、すぐに現場で役立てられるようモニターの企業は自社の具体的な業務タスクを題材にして教育を受けます。たとえば、社内システムの不具合を早急に対応できる能力を身につけることなどがその一例です。このように、実際の業務に沿った研修をすることで、即戦力となる人材が育成されます。

6. モニター企業の募集について

本プログラムのモニターは、先着10社に限られ、募集期間は2025年11月1日から11月15日までです。対象は従業員10名以上の法人で、参加することで自社の内製力向上に貢献できるでしょう。

株式会社ZETTAIは、教育分野においてもAIを活用した新たな挑戦を続けており、今後のビジネスシーンにおける変革の一翼を担うことを目指しています。大家族の一員として、各社の成功を共に築き上げていくことが期待されます。