尿酸値を下げるための新しいアプローチと食習慣改善プログラムの導入

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区）は、尿酸値の悩みを抱える方々に向けた「高尿酸値対策専門職連携プログラム」を提供開始しました。最近の健康診断で尿酸が高めの傾向が見られる人々のために、食習慣の改善と生活行動の見直しが重要です。本プログラムでは管理栄養士と保健師が協力し、職場での健康促進を支援します。

尿酸値が高めの人々が直面する課題

尿酸値の高い傾向が見られる企業では、以下のような特有の課題が発生します。

- 食事内容、会食、飲み方、活動内容など、広範な施策が必要で焦点が定まりにくい。
- 働く環境や個々の生活背景が大きく影響し、参加率や情報の共有が不均一になる。
- 一時的なアクションにつながることが多く、継続して取り組むことが難しい。
- 健康診断データの分析結果をどう生かすかが不明瞭で、継続的な実行に欠ける。

専門職連携で実現する新しい健康支援

本プログラムの特徴は、専門職間の協力によって、持続的な健康促進活動を設計することです。以下のステップで進められます。

1. ユーザーの実態を把握

健康診断データをもとに、組織全体で見られる傾向を整理し、対策の優先順位を決定します。効果的なプログラムを設計するための第一歩です。

2. 職場の現実を考慮した施策設計

従業員の働き方や業務形態に合わせ、取り入れやすい行動を提案。会食や出張が多い方にとっても無理なく実践できるように、環境を整えます。

3. 情報の共有と共通言語の整備

従業員にとって理解しやすい言葉で「食事の整え方」を共有し、共通の理解をもたらすための情報提供を行います。

4. 継続的な運用ルールの整備

社内でのルール作りを行い、担当者の役割分担や実施頻度の設定を通じて、持続的な運用が可能な体制を築きます。

5. テーマの見直しと更新

継続的にテーマを見直し、次のアクションを整理します。常に新しい情報や視点を加えながら、健康経営を続けるサポートをします。

企業担当者へのメッセージ

尿酸値の問題は、個々の努力だけではなかなか解決できない場合が多いです。健康診断データを活用し、食習慣と生活行動を業務としてしっかりと捉え、管理栄養士と保健師の協力を得ることが極めて重要です。

本記事が、貴社の健康経営施策を「実施するだけでなく継続する設計」へと進化させるための参考となれば幸いです。詳細については、フラクタルワークアウトの公式サイトをご確認ください。