マネックス証券、NTTグループ従業員向け資産形成サポートを開始！

マネックス証券の新たな取り組み

マネックス証券が、NTTグループ従業員の資産形成支援策の一環として「職場つみたてNISA」に指定証券会社に選ばれました。この制度は、2026年4月1日からスタート予定で、約14万人のNTTグループ従業員が利用可能になります。この取り組みを通じて、マネックス証券はNTTグループという大規模なクライアントを持ち、従業員の計画的な資産形成に貢献することを目指しています。

さらなる提携の背景

この選定は、NTTドコモとの資本業務提携以降、両社のサービスが一層深まったことを示しています。これまでに、dカード経由でのクレカ積立や証券口座とdアカウントの連携、さらにはdポイントを利用した投資プログラムなど、多岐にわたる金融サービスを展開してきました。この流れの中で、2026年1月には月間の新規口座開設数が過去最高を記録し、成長が加速しています。

職場つみたてNISAの詳細

「職場つみたてNISA」は福利厚生制度の一部として、従業員が資産形成を行うための支援を提供します。具体的には、以下の特長があります：

- 企業が導入しやすい仕組み：マネックス証券は特許を取得した情報処理システムを使用しており、企業の従業員情報と証券口座のデータを簡単に紐づけることができます。これにより、煩雑な事務作業を軽減し、スムーズな口座開設から積立開始までを実現しています。

- 高い制度利用率を目指す：奨励金や給与天引きといった施策を通じて、利用率を向上させる工夫をしています。

- オンライン教育コンテンツ：インターネット証券特有の投資教育コンテンツを提供し、従業員の金融リテラシーを高めます。

- 継続的なサポート体制：毎年新入社員向けに教育や口座開設の支援を行い、安心して制度を利用できる環境を提供します。

- 豊富な商品ラインアップ：NISA口座で取引可能な投資信託は、2026年3月26日時点で1,313本を超え、多様な投資機会を提供しています。

株式報酬制度の指定証券会社に

さらに、マネックス証券は、NTTグループの株式報酬制度でも指定証券会社に選定されました。この制度は、企業価値向上を目指すもので、一定の要件を満たす管理職が対象です。付与された株式の管理を行いながら、NTTグループの企業価値向上に寄与していくことを目指しています。

まとめ

マネックス証券は「職場つみたてNISA」を通じて、NTTグループの従業員に対して資産形成の新しい選択肢を提供することになりました。従業員がより豊かな人生を支援するために、今後も多様な金融サービスを展開していく予定です。これにより、マネックス証券は顧客基盤を拡大し、事業成長を加速していきます。今後の展開に期待がかかります。