スタートアップの成長を支援する新サービス「Go Beyond HR」の登場

スタートアップの急成長を支える「Go Beyond HR」

スタートアップやベンチャー企業にとって、早期の成長を遂げるためには優れた人材の確保が必要不可欠です。しかし、多忙な立ち上げ期には採用専任の担当者がいないことが多く、効果的な採用活動を行うのが難しくなるのが現状です。この課題に答えるべく、Beyondge株式会社は新たな採用支援サービス「Go Beyond HR」の提供を開始しました。

新サービスの目的と背景

市場環境は変化し続け、特に近年の雇用市場は“売り手市場”となっています。この環境下で、候補者に自社の魅力を的確に伝え、効果的に引きつけることができる“採用のスペシャリスト”が必要です。しかし、スタートアップではリソースが限られ、採用が後手に回りがちです。これまでの経験から、採用活動の重要性を痛感したBeyondgeは、候補者体験（採用CX）を基点とした新たな採用支援モデルを導入することになりました。

「Go Beyond HR」サービスの概要

「Go Beyond HR」サービスでは、採用チームをゼロから立ち上げ、採用戦略の立案やブランディング、実行までを一括して支援します。具体的な業務には、以下の内容が含まれます：

- 候補者体験を基にした選考設計：候補者にとって魅力的な選考プロセスをデザインし、応募から内定までの体験を向上。
- 効率的なチャネル運用：転職エージェントやダイレクトソーシング等のリソースをフル活用し、運用の見える化を進める。
- KPIの可視化と改善：採用活動の進捗や効果を定期的に見える化し、高速なPDCAサイクルを適用。
- 採用広報・ブランディングの統一運用：自社のブランドイメージを候補者に伝える戦略を明確にし、採用広報としての観点からもサポート。
- 実務と仕組みの同時並行進行：現場の業務をこなしながら、システム化を進め再現性の高い採用チームを築きます。

これにより、短期間で目に見える成果を挙げると同時に、長期的な内製化も実現します。

導入実績

このサービスは、HRテックやデータ分析系のスタートアップなどで早くも導入され、成功事例が増えています。たとえば、あるHRスタートアップでは、1年以上の短期間でコンサルタントの人数を5倍に拡大し、急成長を実現しています。また、AI関連企業でも新卒採用をゼロから始め、毎年の目標を達成しています。これらの実績は、Go Beyond HRが具現化したサポート体制の成果を示しています。

Beyondge株式会社について

Beyondge株式会社は、イノベーションスタジオとしてスタートアップの創出、育成、大企業のグロースハックを手掛けています。「あたらしい世界のその先へ」というビジョンのもと、事業、採用、投資、M&A、テクノロジーの5つの領域で顧客の成長を支援しています。これにより、非連続な成長を実現し続けています。

将来的には、エコシステム全体においてスタートアップと大企業が共に成長できる仕組みを構築することを目指しています。「Go Beyond HR」は、その一環として位置付けられており、まさにスタートアップの未来を切り拓くための鍵となるでしょう。

詳しいサービス内容や導入については、公式サイトをご覧ください。
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