リスキリングで社員の成長をサポートする株式会社トラーチの取り組み

株式会社トラーチが力を入れるリスキリング

株式会社トラーチは、住宅用の太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を行う企業です。奈良県奈良市に本社を構え、社員の成長を支援するために、リスキリングに力を入れています。リスキリングとは、職業生活において新しいスキルを習得し、キャリアの拓展を図ること。トラーチでは、社員が自身の学びたい意欲を尊重し、必要な研修や勉強会の費用を会社が負担する方針をとっています。そのため、業務時間内に行うことができるリスキリングを積極的に推進し、少数精鋭の企業でありながら、社員のスキル向上に注力しています。

リスキリングの現状と課題

最近の調査によると、働く人々のうち「仕事に関わる自己啓発を行った」と回答したのは14.9%の割合でした。最も多い理由としては、32.8%が「仕事が忙しくて時間が取れない」と回答しており、次いで「自己啓発を行っても会社で評価されない」という意見が26.1%を占めています。この現状から、労働者が自己啓発の環境を持つことが難しいことがわかります。一方、トラーチは、こうした環境を改善すべく、人材への投資を重要視し、社員がリスキリングを受けやすい環境を整えています。

社内アプリ開発への挑戦

特にITスキルに課題を抱えるトラーチでは、デジタル分野におけるリスキリングを進めています。社内にはITに強い人材が不足していたため、DX推進部の社員が社長に直談判し、プログラミング研修を開始しました。これにより、非IT社員がプログラミングを学び、社内アプリを開発することが可能となるのです。

実際に、同社DX事業部の西村直也氏は、リスキリングを通じてプログラミングのスキルを身につけ、自社で新たな業務改善アプリの開発に取り組んでいます。彼は最初は初心者だったが、研修を重ねることでスキルを磨き、社内での評価も上がったと語ります。今後は彼が得た知識を活かし、次世代のプログラミング人材の育成を目指すと言います。

リスキリングの結果と今後の展望

トラーチではSNSを利用した採用活動にも力を入れており、自社のSNSのフォロワーは約5万人に達しています。リスキリングを活用することで、初月に動画が2万回再生されるなど、業務改善に成功しています。また、プログラミング研修によるスキル向上により、新たな事業を形成する支えとなるため、今後もこの取り組みを手厚くサポートするとしています。

リスキリングは、会社の成長を実現するだけでなく、社員一人ひとりのキャリア形成にも貢献します。トラーチは今後も、社員の学びたい意欲を大切にし、リスキリングを活用した人材育成に尽力していく予定です。これにより、さらなる成長を目指して挑戦し続けます。

トラーチは、将来の成長に向けて、ビジネスの変化に対応できる柔軟な人材作りを続けていきます。