マネジメントにおける自分のタイプを知るチャンス
株式会社EVeMが提供する「マネジメント16タイプ診断」は、約2,000名のマネージャーとの対話や研究から生まれた独自のタイプ診断です。この診断を通じて、あなたのマネジメントスタイルを深く理解し、さらに効果的に活かすことが可能になります。
4つの力を測定
「マネジメント16タイプ診断」は、マネジメントで必要な【4つの力】を基に設計されています。
1.
リーダーシップ:チームを牽引し、方向性を示す力。
2.
コミュニケーション能力:情報を効果的に伝え、受け取る能力。
3.
戦略的思考:未来を見据えた計画を立てる力。
4.
感情的知性:メンバーの感情を理解し、対応する力。
これらの要素を測定することで、自分に合ったマネジメント特性を知ることが可能です。
16種類のタイプ
診断の結果、あなたのマネジメントがどのタイプに属するのかが一目瞭然。設計された16のマネージャータイプは、それぞれ特有の強みと課題を持っています。自分の特徴を把握することで、より良いチームづくりに繋げることができるのです。
自己分析の重要性
EVeMの代表、長村禎庸氏によれば、自己の強みと弱みを的確に把握することは非常に重要です。診断を受けることで、マネージャー同士の相互理解が深まり、高度な連携を実現できるといいます。私たちは、この機会を通じてマネージャーとしてのスキルをさらに向上させることができるでしょう。
ウェビナーの開催
また、EVeMでは「マネジメント16タイプ診断」を活用した社内ワークショップの進め方についてのウェビナーも開催します。こちらでは、実際にどのように診断結果を活用してチームビルディングを行うかのヒントが得られます。
- - 開催日時:2025年4月24日(木)12:00~13:00
- - 場所:オフライン(Zoom)
- - 参加費:無料
- - 対象者:マネージャー同士の連携を深めたい方やチームビルディングに診断を取り入れたい方.
詳細な申し込みは、
こちらから。気軽にご参加ください。
さらなる学びの場
診断結果の詳細な解説や職場での応用方法については、EVeM代表の長村がYouTubeとnoteで解説を行っています。診断の理解を深めたい方は、これらのコンテンツもぜひご覧ください。
診断を受けてみたい方は、
こちらのリンクからアクセスしてみてください。自分のマネジメントタイプを知ることは、今後の成長に大きな意味を持つかもしれません。
EVeMの背景
株式会社EVeMは2020年に設立されたベンチャー企業を対象としたマネジメントノウハウの提供を行っています。設立以来、162社以上の企業にトレーニングを提供し、多くのマネージャーが受講を通じて成長してきました。これからも日本全体のマネジメント品質の向上を目指して活動していきます。
お問い合わせ
詳細な情報や質問がある方は、EVeMまでメールでお問い合わせください。こちらのメールアドレスを使用して、お気軽にアクセスしてください:evem-contact@evem-japan.com。より良いマネジメント環境を共に築いていきましょう!