Universal勤次郎導入事例が見せる多様な働き方改革の成功例

Universal勤次郎が推進する働き方改革の成功事例

勤次郎株式会社が提供する『Universal 勤次郎就業・勤怠管理』が、働き方改革と健康経営の実現に寄与しています。2025年4月に導入事例が公開されたのは、情報通信業のミロク情報サービス株式会社と、重機レンタル業のジャパンレンタル株式会社の2社。これらの事例は多様な業種における「Universal 勤次郎」の活用を示す証明となります。

勤次郎の特徴と導入の意義

Universal 勤次郎は、企業のワーク・エンゲイジメント向上を目指し、人事や総務部門の業務負担を軽減。健康管理やパフォーマンスの向上を図る「HRMオールインワンソリューション」として、さまざまな業種で積極的に導入されています。この度の導入事例では、各企業が抱えていた課題とその解決策、導入後の成果について詳しく紹介します。

ミロク情報サービス株式会社の事例

ミロク情報サービス株式会社は、法改正に伴う時間休の管理において、手作業での補完作業が避けられないという問題を抱えていました。この課題に対し、Universal 勤次郎の優れたUIUXを導入することで、打刻率の向上とサービス残業時間の削減に成功しました。また、特定の勤務を制限するアラームの表示や、勤怠データの分析が可能になったことで、業務の見える化が実現しました。さらに、TOPページのカスタマイズが行えることで、各従業員に最適な操作環境が整い、作業効率の向上にもつながっています。

ジャパンレンタル株式会社の事例

一方、ジャパンレンタル株式会社では、24時間体制で稼働するオペレーターの複雑な勤怠管理が課題となっていました。働き方改革に関連する法改正への対応も求められ、Universal 勤次郎の導入によって、複数回勤務の管理や流動勤務のシフト作成が柔軟かつ効率的に行えるようになりました。特に、アラート機能の活用により、法改正に対する迅速な対応が実現しています。現在はテレワークや時間単位の有給休暇を導入し、より柔軟に働ける環境づくりを進めています。

導入事例の具体的な活用イメージ

今回の導入事例は、今後Universal 勤次郎の導入を検討している企業にとって非常に参考価値の高い内容となっています。記事の詳しい内容については公式Webサイトからダウンロード可能で、具体的な導入効果や活用イメージが盛り込まれています。興味がある方はぜひ下記のリンクをご覧ください。
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Universal 勤次郎とは

25年以上の実績を持つ勤次郎株式会社が、新たに開発したクラウドサービスであるUniversal 勤次郎は、「働く人の健康と幸せが、企業の未来を築く」というコンセプトのもと、就業・勤怠管理と健康経営の両立を目指しています。このシステムは、多様な働き方や業種、企業規模を問わず、労務管理を実現するための豊富な機能を展開。ノンカスタマイズで直感的に利用できることから、企業のニーズに柔軟に対応しています。