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「One人事[Public]」が自治体アワードでGold受賞！

One人事株式会社が提供する自治体向け人事労務システム「One人事[Public]」が、株式会社ふるさと本舗が主催する「自治体アワード」において人事管理・タレントマネジメントシステム部門でGoldを受賞しました。この受賞は、地域社会との連携を重視する自治体に向けて、より良い人材管理の実現を目指す企業にとって大きな意味を持つものです。

「自治体アワード」とは

「自治体アワード」は、日本全国の自治体とその取り組みを評価し、ランキング化するプラットフォームです。地域や社会に貢献する商品、サービス、文化、観光地など、様々な側面から評価が行われます。このアワードは、地域活性化に向けての取り組みを推進する重要な機会とされています。

「One人事[Public]」の特長

「One人事[Public]」は、業務の効率化だけでなく人材育成も支援する、自治体向けの人事労務システムです。その多機能性は見逃せません。人事給与や庶務業務、勤怠管理、タレントマネジメントに加え、AIを活用した業務支援まで、すべてを一元管理できることが特徴です。具体的には次のような機能を備えています：

• - 人事給与管理

簡素化された操作で、正確かつ迅速な給与計算を可能にします。

• - 庶務事務管理

日常的な庶務業務の効率化が図れます。

• - 勤怠管理

従業員の出勤・退勤を簡単に記録し、分析することができます。

• - タレントマネジメント

人材のスキルや能力を見える化し、最適な人材配置を行えるようサポートします。

• - AI活用

ChatGPTを用いて業務の自動化や情報検索を支援し、時間の節約につなげます。

また、セキュリティ面でも「LGWAN-ASPサービス」や、政府情報システムの評価基準である「ISMAP」に登録しているため、安心して情報管理が行えます。

総合評価のポイント

今回の受賞にあたっては、以下のポイントが高く評価されました：

• - 機能性：必要な機能が豊富で使い勝手が良い。
• - 操作性：直感的なインターフェースで誰でも使いやすい。
• - 多様な人材への対応力：各種ニーズに合わせた柔軟な対応。
• - カスタマイズ性：個々の自治体の特性に合わせたシステム構築が可能。
• - データ分析とレポート機能：成果を可視化し、運営に役立てることができる。
• - セキュリティ水準：安心してデータを管理・運用できる環境。
• - 導入後のサポート体制：迅速な対応でフルサポート。

結論

「One人事[Public]」は、自治体の人事業務の負担を軽減し、より良い人材管理の実現に向けて新たな革新を提供しています。受賞を機に、「One人事」はさらなる進化を遂げ、全国の自治体と共に地域社会の発展に寄与することを目指しています。今後の展開に注目が集まります。

お問い合わせ先

One人事株式会社広報担当
E-mail: [email protected]

この受賞を通じて、自治体における人事管理の重要性と、今後の「One人事[Public]」の役割に期待が寄せられています。

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